备战数学建模（一）：层次分析法

用途

定义：
层次分析法是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以作为目标（多指标）、多方案优化决策的系统方法。
用途：层次分析法比较适合于具有分层交错评价指标的目标系统，而且目标值又难于定量描述的决策问题。
例如哪种方案更好，哪位员工或者哪种行为更加优秀

解题步骤

一：明确三个问题：

1. 我们评价的目标是什么
2. 为了达到这个目标有几种选择的方案
3. 评价的准者是什么

二：根据三个问题的答案来分析系统中各个因素的关系，建立系统的层次结构图，层次结构图从上到下一般的结构是：目标层，准则层，方案层

三：构造判断矩阵，构造的依据是收集到的各种数据或者按照常识填写，在论文中不需要给出来源
四：进行一致性检验
五：运用三种方法计算权重并进行排序：算数平均法，几何平均法，特征值法

常用方法

一致性检验

算数平均法

第一步：将判断矩阵按照列归一化
（每一个元素除以其所在列的和）
第二步：将归一化的各列相加(按行求和)
第三步：将相加后得到的向量中每个元素除以n即可得到权重向量

几何平均法

特征值法

使用Matlab求出

注意事项

1. 当n特别大的时候不推荐用层次分析法