软件测试笔记｜功能测试基础｜ 需求评审的时候测试人员主要干什么？

在需求评审时，测试人员主要承担以下重要职责：

一、理解需求

1. 认真阅读需求文档，包括功能描述、业务流程、输入输出、约束条件等内容，确保对需求有清晰的认识。

2. 对于不明确的地方及时提问，与产品经理、开发人员等进行沟通，消除疑惑。例如，如果需求中提到“用户可以快速完成操作”，测试人员可以询问具体的时间标准是什么，以便确定性能测试的指标。

二、评估需求的可测试性

1. 分析需求是否能够被有效地测试。检查需求是否有明确的验收标准，以便确定测试的通过条件。如果需求描述模糊，没有具体的可衡量的标准，测试人员应提出建议，使其更加明确。

2. 考虑需求的实现方式对测试的影响。例如，如果需求涉及到复杂的算法或与外部系统的集成，测试人员需要提前评估测试的难度和风险，并提出相应的测试策略。

三、识别潜在风险

1. 从测试的角度出发，识别需求中可能存在的风险点。这包括功能的复杂性、技术实现的难度、与其他模块的交互等方面。例如，如果一个新功能需要与多个现有系统进行集成，可能存在兼容性问题，测试人员应提前指出这种风险。

2. 对可能影响项目进度和质量的风险进行评估，并提出相应的应对措施。例如，如果某个需求的实现可能会导致性能问题，测试人员可以建议在开发过程中进行性能测试，以尽早发现和解决问题。

四、提供测试建议

1. 根据以往的测试经验，为需求的完善提供建议。例如，对于一些用户输入的场景，建议增加输入校验，以防止错误数据的输入；对于一些关键业务流程，建议增加日志记录，以便在出现问题时进行排查。

2. 提出合理的测试方法和策略。根据需求的特点，确定适合的测试类型，如功能测试、性能测试、安全测试等，并制定相应的测试计划。

五、记录问题和决策

1. 在需求评审过程中，记录发现的问题、疑问和讨论的结果。这有助于后续的跟踪和解决，确保需求的准确性和完整性。

2. 对于重要的决策和变更，也应进行记录，以便在测试过程中参考。例如，如果在评审中决定对某个功能进行简化，测试人员应记录下来，以便调整测试计划和用例。