学习3D美术设计职场的的发展一般是：
普通美术-组长-主管
不同的岗位有不同的职责，在我们刚入行没几年的时候我们主要是练功，就是把自己的技术不断的提升。
在工作几年后，因为自己的能力优势和工作经验的积累逐步升级到组长这个岗位。
再往上走，就会到管理层。
普通美术：按时按量完成上级领导所分配的任务。
组长：除了完成自己的任务以外，负责组内其他几个人任务进度以及品质的把控，在别人能力欠缺的时候给予指导。
主管：整个项目的美术进度把控和美术品质标准确定，以及协调各个职员之间的协作以及按照每个人的优势去合理分配工作任务。
每个人对自己的职业定位不一样，大概分为2种：
技术大牛 和管理者
如果想要向着技术大牛的方向走，那么就要不断的去提高自己的技术、艺术、还有市面上的主流软件。
如果是想要往管理者方向走，那么除了技术要过关以外，还需要能够有比较好的协作能力，以及善于发现问题和解决团队问题的能力。
职场发展经验：
用心：制作东西的时候一定要先分析，找参考，不要拿到原画就直接去制作。在拿到任务以后，在按照标准制作完成以后，思考如何能够提高品质，提高效率。
分享：把身边的同事当做自己的合作伙伴而非竞争对手，自己学到新的知识或是有好的资料，分享给对方，这样在别人收到你诚意的同时也愿意与你分享更多。
举个例子，你有一个苹果，对方有一个梨子，互相分享一半，你们都可以吃到两种水果。分享不仅可以收获知识，同时也会收获更多的人脉资源，没有人会拒绝一个帮助自己的人。要有开放的心态，更大的格局，越分享越成长，这个道理只要实践了才知道受益良多。
死磕：遇到困难想尽办法，不达目的誓不罢休，持续走出舒适区。
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