提前招面试要注意什么-面试要注意事项

对于应届毕业生来说，面试的注意事项太多了。幸运的是，面试官并不关心毕业生犯的很多错误，因为他们明白，职场新人几乎不可能在面试中表现出色。但是，有一些面试注意事项是应届毕业生必须知道的。

1、面试注意事项——面试前的准备

在参加面试之前，一定要做好充分的准备。不仅要准备好面试所需的材料，还要提前想好主考官会问什么问题。为面试中的常见问题准备一个回应计划。

需要强调的是，在等待面试的过程中，保持良好的纪律是非常重要的。

2、面试注意事项——面试开始时

参加面试一定要准时。这是最基本的礼仪。面试前记得关掉手机，看到主考人记得打招呼。

3、面试注意事项——回答面试时

在面试过程中，一定要认真听取主考官提出的招聘面试问题，认真回答。回答问题时，不要太简单，不要只回答“是”或“好”等不能使内容生动的词。回答时注意完整性，必要时举例诊断。如果你不理解问题，你必须诚实，不要假装理解它。以下是在回答采访时的一些具体注意事项：

(1) 先说论据，然后再谈论据。考生在回答问题时，应考虑自己所说的结构，在最短的时间内组织好说话的顺序。一般来说，回答一个问题，你应该先提出你对问题的基本概念，然后用材料一一论证

(2)说明你的综合素质适合你应聘的要求

(3)应聘职位应联系谈话和兴趣爱好，有助于展示您的专业能力和人格魅力。

(4)让对方觉得你很了解这个行业和单位。

(5) 表达你对这份工作的热爱。

(6) 遇到不明白的问题时要诚实。为了展现你的进取精神，你可以回答“我以后一定会加强对这方面知识的学习”。

面试技巧：如何回答问题

(1)把握重点，简明扼要，条理清晰，有根据。一般情况下，问题的答案应该是先结论，后讨论，先把你的中心意思说清楚，然后再进行叙述和论证。否则，长谈会使人无用。面试时间有限。多余的话很容易跑题，反而会淡化或漏掉话题。这在面试中自我介绍时尤为重要。

(2) 讲故事，避免抽象。用人单位在提问时总是想了解一些考生的具体情况，切不可简单地用“是”“不是”来回答。根据提出的问题不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。不说实话，过于抽象的答案往往不会给考生留下具体的印象。

提前招面试要注意什么
(3) 确认问题内容，不要答错问题。面试过程中，如果你摸不到用人单位提出的问题的边缘，又不知道怎么回答或者对对方问题的意思有理解困难，可以重复提问，谈谈自己的问题首先理解问题。征求意见 对方确认内容。对于不清楚的问题，一定要清楚，这样才能有目标，防止答错题。

(4) 有个人意见和个人特点。雇主有时会收到几个候选人，多次提出相同的问题，并多次听取类似的答案。因此，雇主会感到枯燥乏味。只有具有独特个人观点和个人特点的回答才能引起对方的兴趣和关注。

(5) 知道的就是知道的，不知道的就是不知道的。当遇到不知道、不明白、不知道的问题时，避免忽悠、沉默、牵强，不懂得装懂。真诚坦率地承认自己的缺点是不够的，你会赢得考验。读者的信任和善意。

面试技巧：如何消除紧张

由于面试的成败关系到求职者的前途，大学生在面试时往往容易产生紧张情绪。一些大学生可能会因为压力过大而未能通过面试。因此，我们必须尽量消除过度的紧张。这里有一些消除过度紧张的技巧供学生参考。

(1) 面试前，可以阅读一本轻松、活泼、有趣的杂志或书籍。这个时候看书可以转移注意力，调整情绪，克服面试中的怯场。等待时避免紧张和焦虑。

(2) 面试时注意控制谈话的节奏。进入考场送礼并入座后，如果您感到紧张，请不要急于发言。相反，专注于倾听问题，然后冷静地回答。一般来说，当人紧张时，语速会不自觉地加快。语速过快，不利于对方听清讲话内容，给人一种惊慌失措的感觉。语速过快也容易出现错误，甚至是张口结舌，加剧紧张情绪，导致思维混乱。当然，语速缓慢、缺乏**、气氛沉闷也会让生活变得乏味。为了避免这种情况，可以在开始谈话时有意识地放慢语速，进入状态后提高语气和语速。这样可以稳定自己的紧张情绪，扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，眼睛可以对准提问者的额头。有些人在回答问题时不知道该看哪里。经验表明，不情愿和不确定的人会使人感到不诚实；眼睛下垂的人给人一种缺乏自信的印象；直视提问者会被误解为挑战他，给人以尴尬。感觉叛逆。面试的时候，如果把目光集中在对方的额头上，可以给对方一种真诚、自信的印象，也可以鼓起勇气，消除自己的紧张。诚实是应届毕业生赢得面试的**策略！它是真实的！

刚毕业的大学生在求职面试中一定不能给人老油条的印象，很烦人。在采访中，你不能吹嘘或内疚和懦弱。老实说，一个是一个，另一个是两个。陈述你的长处和短处，让考官决定。当然，我们应该多说优点，少说缺点，但不能只说优点不说缺点，即使只谈一个明显的缺点——没有经验总比没有好。有些人因为每次面试都会主动谈一两件事。劣势赢得了考官的青睐，面试成功。

一位接受采访的考官说：“你不是**的，但你是最实际的。在你之前，没有人主动暴露你的缺点。”事实上，我自己暴露了最微不足道的缺点。它与工作本身关系不大。比如申请秘书，我绝不会告诉考官我的打字速度比要求的慢一倍，但我只会说我不够漂亮，矮小，有点胖。这些与秘书的工作无关。而且很明显我不说老大也能看出来。如果我不说老板会觉得不够，我说了就成了优势，坏事变成好事。

面试时要注意着装。

那些女孩打扮得很风骚。好记，但也容易一见钟情，除非招人别有用心，否则不会招到这样的女生；男生的头发要整齐，不要太长，避免脸上油腻；戴近视眼镜，不要戴太旧的眼镜或太时髦的眼镜架；穿正色西装、直筒衣服；不穿牛仔内衣、休闲衬衫等；衬衫应该是新的和旧的；领带颜色不要太鲜艳，质量要在中档以上；皮鞋要80%以上是新的，要擦亮

女孩要追求“端庄大方”：头发整齐，不染；穿职业套装和裙子 不要穿太短；不要穿太紧、太暴露或太薄的衣服；不要弄脏你的指甲，不要戴夸张的配饰；使用淡妆，避免浓妆；不要喷太多香水；穿中高跟鞋，不要穿平底鞋或大头鞋。

在注意着装和礼仪方面，求职者中男孩往往比女孩更邋遢。其实，细节决定成败。男生对图片细节的照顾不亚于女生。

应届毕业生面试过程中的禁忌

迟到沉默——不要为别人着想

面试迟到也是常有的事，但也不是无法挽回。面试官也是普通人。他们了解交通堵塞和道路上的一些事故，并且相信大多数毕业生面试不是故意迟到的。如果你和亲戚、朋友或熟人约会，你迟到时应该礼貌地发短信或打电话通知对方并说明迟到的原因吗？面试官通常要在一段时间内面试几个人。如果一个人迟到10分钟，下一个面试官的时间就会延迟。从面试官的角度思考，他会焦虑，担心面试官的安全。所以，如果面试迟到，一定要通知面试官，说明原因，让对方早点安排。一般来说，迟到的面试官会是***个。

周媛说，她曾经采访过一个女孩，她迟到了10分钟没有打招呼。不过，周元还是给了她再次考试的机会，只是没想到，这丫头竟然提前了二十分钟。她说她上次迟到了，觉得自己没有机会了。公司给了她第二次机会，她一定已经改变了。也正因为如此，周元才聘用了这丫头，在以后的工作中，她的表现也十分出色。面试经理可以从这些细节中发现一个人的性格和工作作风。一个人犯一个小错误是不可避免的。只要心里有愧疚，还能为别人着想，就说明他是一个真诚的人，一个对别人负责，对自己的工作负责的人。

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