对软件测试的误解，你占了几条？

在生活质量越来越受重视的当今社会，人们对软件的质量要求越来越高，假如一款软件经常出现闪退，打不开等问题，相信这款软件被使用的概率将会非常非常低。所以作为软件研发中的必要环节——软件测试对软件质量的把关起着举足轻重的作用。但人们对于软件测试依然存在着很多误区，比如：

误区一：软件测试在软件开发完成之后 ✘✘✘

软件测试应该贯穿于项目开发的整个过程。在项目开发的每一个阶段，都要进行不同目的、不同内容的测试，以保证各阶段的正确性。

误区二：软件发布后发现质量问题，那是软件测试人员的错 ✘✘✘

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在的错误，不能保证软件没有新错误的出现，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

从软件开发的角度来看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。出现软件错误，不能简单地归结为某一个人的责任，而是应该分析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施。

误区三：软件测试比较简单，不懂技术也能胜任 ✘✘✘

一些计算机专业的毕业生因为大学没有认真学，所以毕业找工作时大家会首选软件测试，因为在他们的认知里，软件测试就是简单的功能测试。并且，在企业里如果一个开发人员突然转去测试岗了，那么大家通常会认为，他是不是开发能力不够，或者他是不是不愿意吃苦之类的。

但事实并非如此。

这几年随着用户要求越来越多，产品变得越来越复杂，企业对测试人员的技术要求也越来越高。当然，这里的“高”不是说一定要精于某一门技术，而是需要更广的技术能力。比如简单的功能测试，我们需要具备需求分析能力、业务能力、基本测试技术；如果进行白盒测试，我们需要拥有一定的代码阅读能力和编写能力；如果进行安全性测试，我们需要一定的网络安全知识和数据库分析能力等。

测试人员的技术知识体系需要随着行业的发展而不断更新完善，并且随着新工具、新流程、新设计方法的出现，软件测试人员也需要像开发一样持续学习。

误区四：软件测试是测试人员的事情，与程序员关系不大 ✘✘✘

开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试工程师、程序员和系统分析师等保持密切的沟通，需要非常多的交流、协调，以便提升测试效率。

误区五：和开发相比，软件测试没什么前途。 ✘✘✘

前几年国内普遍存在着“重开发、轻测试”的现象，甚至在很多互联网公司里，根本就没有软件测试岗，产品上线前纯靠开发和非专业人员的内部测试，这也造成了很多产品在上线后出现各种问题，从而半路夭折的事件。

最近几年随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感、安全性更加关注，各大企业对产品的重视度也越来越高，软件测试变得越来越重要，相应的软件测试人员的地位和待遇也在逐渐提高。在微软、谷歌等规模比较大的公司里，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。

另外，从个招聘网站发布的缺口数据中不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。

等等

上面是我收集的一些视频资源，在这个过程中帮到了我很多。如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们扣扣群【313782132 】，里面有各种软件测试资源和技术讨论。

当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）
我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平，上面也是我整理好的精选面试题。

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