作为计算机女生,你是否在开发和测试职位之间徘徊不定


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计算机女生在选择职业的时候是选择测试岗位还是选择研发岗位呢?我相信这是很多要毕业的女生会面临的选择?那么为什么会出现这样的选择呢?原因在于女生的特殊性和工作的特殊性。

众所周知,互联网行业的研发工程师加班是常态,不加班才会被当做异类,网上9点、10点下班是正常下班,熬通宵也是常事,而且不会因为你是女生就是被优待。我的一位女同学,毕业后进入电商公司做了开发,她是她们组唯一的一位女生,618和双十一的时候一样被安排通宵,因为你不是谁的女朋友,也不是谁的老婆或妹妹,你只是同事,甚至是比他们拿钱还多的同事,所以你凭什么不加班,不通宵呢。如果因为这种事情,你撒娇,你哭,那么你在大家心中的形象就更糟糕,所有人会躲得你远远的。

计算机专业的女生除了开发,还有什么选择呢?有很多选择,可以选择不进互联网公司,选择进银行、国企、学校,但是如果你想多挣钱又只能进互联网公司,那么除了开发还有一个职位可选,那就是测试工程师。这个岗位相对研发加班较少,工资却也不低。

那么研发和测试有什么区别呢?以我的经验来说有主要两点。

第一:做研发长进的是硬件条件-技术,做测试长进的是软件条件-听说写。研发的工作是每天垒代码,你可以不沟通,不交流,不懂人情世故,只要你的技术可以让人求着你帮忙处理问题,你就是王者。测试不行,测试不可能闭门造车,测试这个岗位就需要和多方合作,与产品确认需求,与项目经理确认项目进度,与研发共同处理bug,与上下游系统对接,测试不像文职类工作大家都可以做,只是有做的好与不好的区分,如果你没有一点技术还真做不了测试工作,所以虽然行业内的呼声都是测试就是点点点,但其实还是有点技术含量的,你随便拉一个人来还真做不了,更不存在好与不好的问题。所以研发练的是技术,测试练的是人情世故。

第二:研发技术是由面到点,由这一点深入,测试技术是由点到面,再到面。研发的工作需要的是精,需要对某项技术某方面特别清楚,而测试的工作是泛,不需要你对某项技术某个方面特别清楚,而是需要你知道方方面面。从技术方面讲,你可以开发不出研发的程序,但是你要懂研发说的是什么,你们两个要在一个水平线上。在掌控项目进度方面,你要懂项目经理的一些知识。在产品方面,你要比产品更清楚你的系统。测试除了技术涉及的方方面面,还要知道产品项目经理的方方面面,即智商要过得去,情商也要过得去。

大家可以根据研发和测试工作的不同点来选择自己想要从事的工作。是不是还有人有这种想法,我先干两年研发,然后再转测试。在这里我劝大家最好放弃这种想法,不是说不可行,而是说不建议,有三点。

第一:这点我在招聘面试一节也提到了。研发干的时间长了,你的思维就是开发的思维,不是测试的思维,在测试的过程中容易遗漏功能点,所以大厂一般不太喜欢录用。

第二:测试工作虽然相对开发轻松些,却也是苦差事,测试是最后一个环节,测试时间被压缩是常事,和别人沟通也有生不完的气。所以为了轻松些转测试,不是一个好的主意。

第三:测试和研发同样有年龄危机,测试干了两年之后怎么办呢,转产品还是转项目经理还是转业务呢?你有一直做测试的人熟悉业务,熟悉产品和项目经理的工作吗,而且你确定你这样的经历不会对转行造成影响。

我的建议,做研发做到别人求你问问题,如果做不到,那么在做开发过程学习产品和项目经理的知识,熟悉系统业务,一样可以转行。做测试过程中注意积累,积累知识,积累人脉,一样可以转行,转产品、业务、项目经理等都不是问题。我不建议大家在几个职位之间跳来跳去,现在做什么以后做什么,基本上有1-2个选择就可以。你认为之前的经历对后面的工作有好处,但领导不这么认为。我们有个从运维过来的同事,在部门工作一年多了,依然被领导以你是运维出身而侮辱。运维最懂业务吧,测试也看中业务吧,但你依然被看不起。

以上都是对女生的建议,男生也可参考。男生要养家糊口,就尽量做挣钱多的开发吧,跳槽也容易拿到高薪资。


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