想知道市场行情，投递下简历，体会更直观。很多人在公司埋头苦干，对市场一无所知，结果裸辞后遭遇求职难，平时要是对市场了解了，那就不会冲动。
人走的弯路都是自己选择造成的，每一次的选择要慎重，要经过调研再去做决策，而不是自己想啥就做啥。
中低端的开发者饱和，1-3年经验的属于弱势群体，企业招聘对工作年限和工作经验及学历都有要求，去看下培训机构的学习门槛，有些技术都提高到本科才能学，这是一个信号。别排斥培训机构，它是一个重要的信息渠道，看看他们的招生。
招聘网站和培训机构，一个是人才的出口，一个是人才的入口，一些职场的社交平台，也要随时关注，看看最近发生了啥，利于自己做选择。
别两耳不闻窗外事，一心只在办公位。
作假这种事源头在哪里？商业培训机构，要不每年一堆人愿意去培训，说明真的有效，至于能否躲过企业的追查，这个看运气。市场上都有对应的服务，真被逼到一定程度，要学会想办法。
如果同行很多人都这么干，你不这么干，意味着什么。求职遇到问题，就要破例用点手段，比没有工作强。要诚信还是要钱，这个看个人。
老实人最吃亏，所有的履历不可能全真，大概率是有假的成分，毕竟谁都会对自己的过往修饰。不是每家公司都会做背调，要做的就是物超所值。
没人能保证自己求职说的每句话都是真的，也没人会全说假话，不管你说什么话，背后都要有实力支撑，毕竟薪酬高了，招聘方期望也高。
要思考清楚一些问题，求职那么难，那些培训机构的学生怎么就能找到工作，他们肯定做了你不知道的事情。
要跟比我们有经验的人学习，你诚实了未必能得工作，你不诚实可能还能得到工作，就看只是想不想要工作。真想操作什么，就默默的把事做了，不要到处张扬。
真真假假，假假真真，想让假的变成真的，就要物超所值。钱给谁都一样，就看干的事情是否令人满意，接触过很多包装出去就业的人，只要能让企业满意，假的也就成真的了。怕的就是吹得很厉害，结果干活很失望。
要根据自己的实际水平，去做对应的事情，不要超出自己的极限，这样很容易砸到自己的脚。
人吃饱饭了，才在意脸面。
风险和利益共存，实际上很多人说的话都要打问号，老实人最吃亏。以前我好几个同事求职收入都翻倍了，有头部公司背书，直接去了竞品，收入很容易就起来了。履历一个比一个光鲜，但人家确实真有货，而不是只会包装。
平时多积累素材，多获取信息，关键时刻就用得上。求职是彼此满意，不仅要能说，更要能干。私下学的东西能否用得上，就看你是不是真学会了学懂了，项目经验没亮点，肯定不能靠企业，还得靠自学。
网络资源丰富，要啥就有啥，现在学习有人教，面试有人教，简历有人能帮忙包装，流水社保等都有渠道解决，一句话你能想到的问题，都有专业的人能帮你解决。你要的就是真能学会，其他的只要舍得花钱，都不是问题。
撑死胆大的，饿死胆小的。
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