阿里巴巴员工爆料，研发工作真实感受

要做一个有心人，多观察身边的一些职业，有没发现现在的服务员、导购、导游的女性颜值下滑比较严重，那颜值高的都去干嘛了。如果女性学历不高，从事的职业待遇一般也不高，但现在有些从事直播后，待遇就高了很多。

人能赚到更多钱，跟从事的行业有关，也许你觉得别人玩世不恭，做的不是正经事，实际上人家收入很不错。别戴有色眼镜看一些事物，发生变化的人都值得去交流，而不是总抱着关系好跟谁在一起混。

现在很多人涌入杭州，有报道杭州每244人里就有一个主播，直播相关企业数量列全国第一。前几年一直没感觉到，之前好几个前同事去那边发展，现在才意识到去做啥了。

每个行业赚钱多的人，付出都不会少，别把辛苦和累当回事，只有产生价值大的工作，苦和累回报才能成正比。

任何行业有人带，入行最容易。

互联网发展现在很平稳，投入再大产出也未必能成正比，业务的好坏不会因为工作强度大小而变化。去的部门不同遇到的人文环境不同，当人意识到付出不成正比，就会选择躺平。

这种工作环境和工作状态还是很值得向往，组织变动是正常的，对业务有帮助就会尝试，变化不大就会选择减少折腾的频次。再大的公司当业务增长越来越缓慢，一切都会变得平缓。

遇到的行情不同，人的感受会不同。

 大厂薪酬福利确实不错，起码不像一些小公司做的多拿得不一定多，人向往一个地方，就是向往福利待遇。企业总会想办法给员工找事做，并不会让员工清闲，要不怎么证明自己的价值。

想进阿里不容易，一堆人竞争，学历出彩和技术出彩优势很大，真想进就比同龄人更优秀。岗位少，竞争大，只能是看谁性比价更高。看在钱多的份上，还是值得搏一搏，万一真进去了呢？

冬天不适合多运动，行情不太好，不动更安全。

企业总会要人，物超所值才行。

 往上的路很窄，哪里都一样，除了技能出彩，还得有其他的优势，具体靠个人领悟。可以接受失败，但不能放弃成长。

现在很安逸，不代表明天还能安逸，在竞争激烈的环境，岗位流动会相对大。哪里发展好，就可以协调内部转岗，一直清闲的部门，长期看有风险。

对于阿里内部员工爆料，工作没想象的那么强度大，现在的业务都趋于稳定，是否卷跟领导关系很大，还有业务的好坏关系大。阿里是个大系统，去的业务和部门不同，卷的程度不同。

相信很多人羡慕这种工作环境和工作状态，什么行情孕育什么人。业务发展越好的部门越卷，业务发展缓慢的部门就不那么卷，再大的公司也有相对不卷的部门，就看遇到什么领导。

处在这个环境不能过于放松，你不进步，别人在进步，部门换血也就是时间问题。能够有机会去发展好的部门，就不要选择安逸的地方。老板不喜欢员工过于安逸，换做你是老板试试。

今天看一切都好，明天是未知数。

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