在智慧路灯项目中，可能会出现团队成员之间沟通不畅、责任不清、任务执行效率低下等问题。

问题描述：

改进计划：

1. 建立规则、仪式、流程和模式：

   • 制定团队沟通规则：明确沟通渠道、时间和方式。
   • 设立定期会议：每周召开项目进展会议，每日进行短暂的进展汇报。
   • 确定任务分配流程：每个任务都应有明确的责任人和截止日期。

2. 给好行为正面的反馈：

   • 鼓励团队成员分享成就：每周会议中，表彰个人或团队取得的进展和成就。
   • 设立奖励机制：根据个人或团队的表现，提供奖励或者额外的资源支持。

3. 明确指出不合适的行为，必要时调整人员：

   • 及时反馈不良行为：发现团队成员的不当行为，应及时进行私下沟通，并提出改进建议。
   • 考虑调整人员：如果某个团队成员的表现长期低于预期，应该考虑是否需要调整其角色或者换人。

改进效果评估：

1. 团队协作效率提升：

   • 通过规则、仪式、流程和模式的建立，可以提高团队成员之间的沟通效率和协作效率，确保任务顺利执行。

2. 团队士气提升：

   • 通过给予好行为正面的反馈，可以增强团队成员的工作动力和归属感，提升团队士气。

3. 问题快速解决：

   • 明确指出不合适的行为并及时调整人员，有助于解决团队内部问题，避免问题扩大化，保持项目进度。

4. 成果增加：

   • 这些改进措施的实施将促进团队合作，减少冲突，提高工作效率，最终有望为项目带来更多的成果和价值。