谈谈被辞退后的我

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小玛喽我,距离被辞退已经过去三个月了,先告诉大伙,我已经干活一个多月了。空窗期两个月吧,说不难熬那是假的。干活想着休息,休息想着干活,说说具体感受吧。

辞退有哪些可以拿钱

这应该是最关心的话题了吧,只要不是犯重大过错的基本上被辞退都是可以拿到补偿的,未满6个月0.5,超6个月可拿1,这其中牵扯到了考核标准要是本人不清楚考核的情况下,或者公司没有明确的考核标准,这时候就有的看了,只要仲裁基本上钱拿够。那么除此这些,还有哪些可以拿呢?以下适合离职或者被辞退人员。

1、加班费:这个也算是加班严重的福音了吧。首先,你得有证明,证明你加班了,然后再说其他的。钉钉打卡,拍照打卡(带时间地点的最好),其次是加班工作截图等  ---------------------   这个费用只要你有证据,你主动提出了,稍微有良心的公司会1:1折算,良心发现的按正常加班费算,无良的就不会给你死磕到底(当然这个不要慌,你有证据,正常维权一定可以拿到的)。


2、年假/调休:很多人被辞退,就被辞退了,拿到被辞退的钱就算了。那真是血亏一笔,年假以及调休是可以要求折现的,公司不给折现?那就维权就好了。跟第一点一样,只要你主动提出,正常都会折算,当然你肝一点没关系,可以要求按节假日加班的薪资折算(没记错的话),我的话是1:1折算的。一些在职人员,有些公司说什么不调休就清零了,不休息年假就清了,你不去要求折现,就白白送钱出去。不给折现正常维权即可

辞退后我是什么心态

第一反应就是躺平一周,真的躺平了吗?我是没有,我挣扎了,六月份被辞退后,我写了一个pyqt5的串口工具,仿照sscom写的,实现了绝大部分的功能,并发布到了gitee上。七月份我开始找工作,重点来了这个时间节点是很尴尬的,我本身又是一个大专,找工作难上加难,所以这一个月找工作找到怀疑人生,差点废了

后面干脆不看了,摆烂,出去散心,出去溜达会,出去也是玩了大半个月,八月中旬回到深圳,继续开始找工作,这时候就好很多了,平台开始慢慢更新一些不一样的岗位出来了,打招呼虽然大部分已读不回,但是好歹还是有要简历查阅的。就这样两周左右,约了五六个面试,大部分外包,不出意外的话,全部挂了。再次怀疑人生,外包都这么难面了吗。将近9月,约到了两个自研公司,不过是小公司,运气不错,都面过了。不过都是小欧公司。选了一家入职了。

插曲

不过这时候还是有不少小插曲的,这两家都不是很满意,不过碍于失业很久了,不先入职就得饿死的节奏,我选了一家,入职了,九月初成功入职,入职后发现入坑了。原来两家都很坑。第一家,办公室里面说很合适,想直接敲定,谈完薪资出去后,还没上地铁,就跟我说薪资公司申请不下来,降薪,砍了我3k,问我愿不愿(冤大头才愿意)我直接拒绝了。后面他们后找了我三次,最多只愿意在降薪后的基础上+1000,也就是最后砍了原定薪资的2k,我想都没想直接拒绝了。第二家,也就是我现在这家。这家也是个小公司,很小的那种。这边的研发负责人,跟他交流我感觉在跟80多岁的老人交流一样。让我难以言喻。目前也就是硬着头皮交流,尽量不交流。“公开说明,继续看看机会吧”。

### 回答1: 如果前端程序员被辞退,可以采取以下措施: 1.了解辞退原因:了解辞退原因,分析自身问题,找到不足之处,以便下一步的职业规划。 2.寻找新的工作机会:可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径寻找新的工作机会。 3.提升自身技能:可以通过学习新的技术、参加培训课程、参与开源项目等方式提升自身技能,增加自身竞争力。 4.保持积极心态:面对辞退,保持积极心态,不要放弃,相信自己能够找到更好的工作机会。 总之,前端程序员被辞退并不是终点,而是一个新的起点,需要积极面对,寻找新的机会和发展方向。 ### 回答2: 前端程序员如果被辞退,首先要保持冷静和理性的思考。以下是一些应对被辞退的建议: 1. 自省与总结经验:仔细回顾自己在该公司的工作表现,找出可能导致被辞退的原因,并总结经验教训。这不仅可以帮助你提升自己,还能避免类似错误在未来的工作中再次发生。 2. 学习和提升技能:分析当前的前端开发技术趋势,了解市场需求,有针对性地学习新的技术和工具,提升自己的能力水平,增加自身的竞争力。 3. 修改和完善简历:根据被辞退后的工作经验和技能提升,及时更新和修改个人简历,更加准确地描述自己的工作经历和技能,并突出自己的优势和能力。 4. 寻找新的工作机会:积极寻找新的工作机会,可以通过在线招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种途径获取信息并投递简历。注意关注行业的招聘动态和热门公司的招聘需求,积极参与面试。 5. 提升面试能力:参加面试时,准备充分,了解公司的背景和要求,回顾自己在前一份工作的项目经验和成果,充分展示自己的能力和潜力,积极表达自己的学习能力和适应能力。 6. 网络建设和自我推广:在互联网上建立个人品牌和社交媒体形象,发布自己的项目经验、技术博客等内容,积极参与技术社区和开源项目,提高曝光度和知名度,为自己的职业发展打下基础。 7. 转型或寻找其他机会:如果发现自己在前端开发领域遇到了瓶颈或兴趣转移,可以考虑转型到其他领域,或寻找其他的就业机会。这可能需要更多的学习和调整,但也可能为自己带来新的挑战和机遇。 无论发生什么情况,都要保持积极的心态和努力,不断提升自己,相信下一份工作会更好。 ### 回答3: 如果一个前端程序员被辞退了,他可以考虑以下几个方向来维持自己的职业生涯: 1. 提升技术能力:前端技术不断演进,学习新的技术和框架,提升自己的技术水平,增加就业竞争力。 2. 扩展技能树:除了前端开发,可以学习并掌握后端开发、移动端开发等技能,以拓宽自己的就业范围。 3. 更新简历和求职资料:认真总结以前的工作经验和项目,准备一份新的精确、详细和有吸引力的简历和求职信。 4. 寻找项目经历:通过参与开源项目、自己开发个人项目或者参与志愿者,在失业期间继续积累项目经验,展示自己的技能与能力。 5. 提升沟通与协作能力:在技术面试中,除了技术能力,沟通与协作能力也是雇主重视的因素。可以通过参加技术社区、参与线下聚会等方式与他人多交流,提高自己的沟通与协作能力。 6. 寻求进修与培训机会:利用失业期间,可以参加相关的培训、课程和研讨会,学习新知识和技能。 7. 利用互联网资源:在求职网站、社交媒体上查找合适的工作机会,积极提交简历和进行面试。 8. 寻求帮助与支持:可以向相关的社区、论坛或者前辈们咨询、寻求建议和帮助。 总之,被辞退并不是终点,重要的是如何面对挑战并持续发展。前端程序员可以通过不断学习、扩展技能树、提高沟通与协作能力,积极寻找工作机会,为自己的职业生涯铺就一条更加成功的道路。
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