黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划：赋能未来，成就梦想

        在创新驱动、智能制造的浪潮中，高技能人才无疑是推动经济社会发展的重要力量。黑龙江省人社厅联合多部门近日推出的《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划（2024—2026年）》，以前瞻视野和务实举措，致力于培养、使用、评价、激励高技能人才，旨在为龙江乃至国家的产业升级注入源源不断的技能动力。

构建“皆可成才”的培育体系

        计划明确，到2026年底，全省将新建20个高技能人才培训基地和60个技能大师工作室，形成覆盖广泛、特色鲜明的技能人才培养网络。这些载体将以企业岗位标准为导向，以职业学校师生及教学资源为基础，以职业技能等级评价为纽带，每年新培育高级工以上青年技能人才约1万人，为龙江现代产业体系提供坚实的技能支撑。

打通“尽展其才”的使用通道

        计划强调，要聚焦生产一线的技术难题，支持领军人才以“揭榜领题”、“技师+工程师”等形式积极参与技术革新和技术攻关项目。同时，鼓励他们担任企业导师，传承绝技绝活，或在职业学校兼职，提升学生实践能力。这样的使用机制不仅让领军人才在解决实际问题中彰显价值，也助力新生代技能人才快速成长。

搭建“各显其才”的选拔平台

        计划指出，将定期举办全省综合性职业技能竞赛，每年重点支持约50个“高、精、尖、缺”省级一类或专项竞赛项目，落实奖励政策，畅通人才晋升路径。行业企业也将开展岗位练兵、技术比武，将优秀者纳入省级二类职业技能竞赛，确保优秀人才脱颖而出，进一步壮大高技能领军人才队伍。

激活“努力成才”的队伍活力

        计划提出，将实施高技能人才表彰奖励“龙耀行动”，每两年评选表彰20名“龙江大工匠”和100名“龙江技术能手”，提升领军人才的待遇地位。企业应建立合理的薪酬分配制度，确保高技能人才收入增长与企业中层管理相当。此外，还将完善休假疗养制度，组织领军人才参加休疗养活动，增强其荣誉感与归属感。

营造“技能成才”的发展环境

        计划着力营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围。建设“技耀龙江”技能主题馆，集展示、互动、交流、体验于一体，传播技能文化，弘扬工匠精神。通过开设“技耀龙江”电视专栏，报道领军人才事迹，激发广大劳动者特别是青年人投身技能事业，走技能成才、技能报国之路。

        黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划，以系统化思维和创新性举措，为高技能人才铺设成长阶梯，搭建施展舞台，营造良好生态，旨在通过三年努力，实现领军人才总量倍增，带动新增高技能人才六万人以上。这一计划的实施，无疑将为龙江乃至全国的产业转型升级注入强劲的“技能引擎”，为构建现代化新龙江提供坚实的技能人才保障。让我们共同期待，更多“龙江工匠”在技能报国的征程上熠熠生辉，点亮龙江乃至中国的技能未来！

编辑 / 木子

审核 / 朝阳

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