集成电路上更缺哪种人才，数字还是模拟？

模拟IC追求是工艺，设计，版图，模型，封装等，产业链上各部分的结合。

而数字IC追求的是系统架构，算法，对工艺则是追求最小的线宽，功耗，传输延迟等。

集成电路从整体规模而论，

模拟IC规模一般不大，几个人就可以完成一个产品的设计，而数字IC则由于规模巨大的原因，比较趋向于军团化作战，需要以部门之间完美的配合完成工作。

所以根据这样的特点，模拟IC是需要一个对于工艺，设计，版图，模型pdk(model)以及封装都极度熟悉并且优秀的个人设计师，而数字IC则是需要一支高度配合协作的团队。

所以说数字IC的人才需求量要大于模拟IC的需求量。

对于应届生，个人认为模拟IC的难度更大一些，而这个岗位缺少的是大佬级别的设计师，并不是入门的应届生，或者是看到门的应届生。

那相比数字IC，就比较合适应届生了，就业的机会也会比较多一点，要求低一点。

以上只是讲模拟和数字的市场需求量差距，所以不代表薪资和整个行业的要求的。

希望可以帮助到你。