软件测试人员去外包公司待遇怎么样?外包薪资高吗?

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可能很多人并不知道目标公司给外包公司的合同价。一般来说,你和三方外包公司谈到的最高价,再提升30%~50%,便是目标公司给外包公司的合同价。之所以这么高,是因为正式员工的福利待遇比外包好太多了,比如十六薪、旅游、商业保险等。

另外,目标公司政策上会卡住正式员工 HC 的。三方外包员工的薪资上限是由级别确定的。而这个级别是面试过程中,目标公司面试官确定的。你看懂了嘛?看出来什么了嘛?机智的小伙伴已经看到薪资大幅提升的方法了。

是的。只要你确定了你的级别,那么无论你之前薪资多低,你都可以和三方外包公司要这个级别的最高薪资。因为对于三方外包公司而言,当你级别确定后,目标公司就会给出一个确定的合同价格,为你付钱给三方外包公司。所以,只要你的要价没超出三方外包公司对这个级别设定的薪资上限,他们就一定会和你签合同。毕竟多一个合同,就多赚一份钱。

而在正式员工中,多数情况下,HRG都会以应聘者上一份工作涨薪30%左右为上限。因为再高的价格就得走审批了,流程会比较麻烦。所以除非你非常优秀,否则薪资上限就在那里摆着。

这里说一下我当初的情况,我当初的薪资就是从11k x 12,直接跳到20k x 12。当时入职时的级别是资深测试工程师。但是入职一个月后,又被调整为技术专家。所以,我也不确定20k x 12是针对资深测试工程师级别,还是技术专家级别。另外,外包公司的技术专家,大家看着开心就行了。

接下来我将分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名 高级测试工程师需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!

一、Linux必备知识

linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有linux能力。

二、Shell脚本

掌握shell脚本,包括shell基础与应用、shell逻辑控制、shell逻辑函数等。

三、互联网程序原理

自动化必由之路:前端开发基础知识以及互联网网络必备知识。

四、Mysql数据库

软件测试工程师必备Mysql数据库知识,不仅仅停留在基本的“增删改查”。

五、抓包工具

Fiddler、Wireshark、Sniffer、Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目,总有一款适合你。

六、接口测试工具

接口测试神器,你绕不开的强大工具:Jmeter。小巧灵活:Postman。

七、Web自动化测试Java&Pyhton

了解自动化的目的,熟练掌握testng&unittest自动化框架,以及断言与日志处理。

八、接口自动化与手机自动化

专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架,Appium整体使用。

九、敏捷测试&TestOps构建

揭开TestOps的神秘面纱,持续集成Jenkins框架烂熟于心。

十、性能测试&安全测试

软件测试的彼岸:性能测试和安全测试,选对方向,努力爬坑吧!

配套视频资源分享

为了能帮助每一个测试伙伴都能找到工作,我花费了很多的时间整理了上面这份配套的视频资源,希望能帮助到大家!

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