涨薪50%，从小厂逆袭，坐上腾讯T3技术专家（Android面经+心得分享）

前言

大多数情况下，程序员的个人技能成长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。所以，跳槽成为了这个行业里最常见的一个词汇。

实际上，跳槽的目的无非是为了涨薪或是职业发展，我也不例外。普通本科毕业后，进了一家互联网公司，这几年里不断在积累经验，最终选择跳到腾讯，涨薪了50%，下面分享一下我个人的面经和一些心得建议。

下文内容涉及到：面试题（含答案）+学习笔记+电子书籍+学习视频，免费打包分享，都可点此处免费获取。

A：面试前的准备

1.目标企业

在跳槽之前，一定要思考清楚自己的目标企业是什么，到底是去大公司当一颗螺丝钉，还是在中小公司做万金油。

当然，去大公司也不一定是螺丝钉，关键还是要看自己的技术水平和能力。所以综合自己的实际情况考量来看，目标企业在美团、字节和腾讯三家里选择。当然，3家都投了简历，最终在面试腾讯时发了力拿下了Offer。

2.时间节点

跳槽的时间节点是非常重要的，不同的时间节点，岗位面试的难易程度可能都有不同，主要是根据缺人的程度以及岗位HC的数量来划定的。

一般来说，以下两种情况，是比较容易通过面试拿到offer的：

1. 着急招人干活的时候
2. 年底坑比较多的时候

3.简历准备

关于简历的准备，我不用多说，大家应该也都明白。简历至少要满足以下几个要点：

• 以项目为主体，设计你的简历
• 针对企业的需要，突出你的技能
• 项目的三要素（项目 = 产品 + 技术 + 结果）
• 量化你的项目，给出数字

关于简历的准备，很多人可能不知道从何下手，我这边可以提供一些简历模板作为参考，对我个人来说，帮助还是非常大的。

4.面试复习

关于面试前的复习，重要性我就不过多赘述了，相信只要面试过的人都知道，即使是临时抱佛脚，也比直接裸面要强得多。至于我的复习方法以及一些技巧，会在文章的第三部分详细说一说，希望能给你一些启发。

B：面试腾讯全过程（面试题分享）

腾讯一面：

• Object的方法有哪些？

• 为什么要有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中哪些地方用到，进而问到了HashMap的源码

• Java有几种锁，synchronized与Lock有什么区别，Lock的实现原理，有没有碰到死锁的情况

• Android源码中用到了哪些设计模式，举例说明

• 一个Android正常启动有多少个线程?(这里当时是比较懵逼的，第一反应是一个主线程，然后觉得应该不止这么简单，想到应用Activity启动的话，应该还有2个Binder线程，可能一个管理JVM的线程，面试官接着问还有哪些。。果断放弃不知道…)

• Binder机制的实现思想

• 简单描述Https的实现思路

• 描述下快速排序的思想，时间复杂度？什么场景对应着最坏情况？

• 给定无序数组和一个值，找到两个数和为值的元素，不能使用额外空间复杂度（不要使用HashMap）

腾讯二面：

• TCP/IP四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么

• socket.accept()函数对应着TCP三次握手中哪一次握手，哪个函数代表连接建立完毕，四次挥手的过程？

• 有做过哪些优化工作，卡顿优化，内存优化，启动优化，APK体积优化，每个做了哪些工作

• JNI开发中有碰到什么问题？怎么定位native crash

• 递归非递归反转链表

• 打印回环数组

腾讯三面：

• 项目介绍

• 你在项目中碰到什么比较棘手的问题？怎么解决的？

• Looper消息机制，postDelay的Message怎么处理，Looper中的消息是同步还是异步？什么情况下会有异步消息

• 事件分发机制的源码

• android的屏幕刷新机制，怎么优化UI卡顿情况

• 有没有使用过插件化框架，实现原理？

• 找到一个无序数组中第一次出现最多次数的元素

• 什么时候能入职，你对岗位的期望是什么？

• 你还在面试其他公司么，目前是一个什么流程？

腾讯面试题答案：

C：如何实现质的飞跃？

1.技术沉淀（学习+积累）

对于技术新人来说，无论是在大厂小厂，还是在外包公司，基本上都是做得简单的CRUD工作。很多人认为，重复简单的工作对自己的技术是没有提升的，但实际上也有人能从中杀出一条血路，所以关键是你自己是否花了心思，付出了努力。

当然，我个人也有自己的一套学习方式和习惯，平时喜欢利用碎片时间来看点什么东西，比如一些技术性的书籍或文档，还有一些视频讲解等，经常会让我有一种恍然大悟的感觉，对我的工作也起到了很大的帮助。

• 阅读书籍文档：

• 看视频学习：
  

• 面试刷题：

2.确立正确的技术方向

在我看来，有时候选择比能力更重要，俗话说：站在风口上，猪都能起飞。

对于程序员来说，尽早地做好自己的职业规划，确立发展路线，是很有必要的。我认为，同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

程序员的发展方向，大致分为三类：

• 架构师
• 项目经理
• 管理者

首先抛开管理者不谈，就前两个方向来说，对你的技术水平和工作能力都有一定的要求，首先我们要清楚，技术是根基，其次才是能力偏差。

比如，架构师需要你具备完善和扎实的技术体系，具有一定的修养，具备较好的系统分析和设计能力，具有丰富的开发项目经验；而项目经理，除了技术要过关以外，还应该了解软件开发的的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。

3.学习如何阅读别人的代码（笔记）

不知道为啥，很多开发人员总有一股“迷之自信”，抱着“除了我，其他每个人写的代码都是垃圾”这种想法，用杨笠的观念：为什么你明明很普通，却又那么自信？

实际上，能够在别人的代码之上继续工作是一项有多重好处的伟大技能。因为不论以前的代码是多么混乱或者考虑不周，你都需要去扩展它。

由此，它会对你两方面都带来益处：

• 能够阅读他人的代码是一个了解什么是糟糕设计的好机会。
• 能够阅读别人乱七八糟的代码的话，也使得在需要更新的时候变得容易。

我个人会阅读一些大佬的技术笔记，其中就包括了一些开发技巧和源码：

（篇幅有限，只展示部分了，笔记包括Android插件化、组件化、MMKV、Retrofit、Handler源码 等各个知识点）

• 源码笔记
  

4.培养自己的场景化思维

在工作的前两年里，我一直都在培养自己的场景化思维，这种思维是很难在大学学习中复制到的。何为场景化思维？也就是会主动去思考最终用户可能会如何错误地使用你的软件。

由于大部分编程都是维护性的，因此它通常意味着更改与其他代码高度耦合的代码。即使是简单的更改也需要跟踪对象、方法和 API的每一个可能存在引用的地方。否则，很容易意外地打破你没有意识到的模块连接。即使您只是更改了数据库中的数据类型。它还包括在进入开发之前通过边缘案例和整体化的高级设计进行思考。

简单的编码和编程只是问题的一部分。创建一个在你的电脑上运行良好的软件是很容易的。但是部署代码可能出错的方式就会有很多。一旦进入生产环境，就很难说代码将如何使用，以及哪些其他代码将附加到原始代码中。五年后，未来的程序员可能会对你的代码局限性感到沮丧。

总结

Android程序员，最宝贵的时间是从你开始工作那一刻计算的“黄金五年”，这五年是你学习和成长的最好时期。

为自己奠定一个好的基础，才能够在未来的发展道路上少走些弯路，实现自己年薪五十万、一百万的梦想。

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