华子与外包公司中某国际：合作关系背后，谁来为员工权益呐喊？

        我是中某国际科技服务有限公司的一名员工。今天，我站在这里，不是为了抱怨个人遭遇，而是为了揭露一个让我深感痛心的事实，希望大家能共同关注员工权益，为正义发声。
        中某国际恶意修改我的考勤班次，导致我的考勤异常，多次反馈拒不处理，这不仅影响了我的当月薪资，更是对我的侮辱。我应得的绩效奖金和项目奖金也迟迟未能发放，更让我愤怒的是，中某国际在人事处理上的种种恶行。他们恶意辞退员工，拒绝支付应得的赔偿，甚至用尽各种下流手段逼迫员工自行离职。我的同事们，一个个被迫离开，他们的眼神中充满了无奈和绝望。而中某国际对此却视而不见，继续其无耻行径。
        中某国际恶意漏缴员工的公积金和社保。公积金和社保是我们员工的血汗钱，是我们未来的保障，是国家社会保障体系的重要组成部分。然而，中某国际却将这些视为儿戏，公然挑战法律底线，置员工权益于不顾。
        中某国际与华子有着紧密的合作关系，华子作为其重要股东，两家公司在多个领域展开合作。面对这一切，我不禁要问：华子作为中某国际的股东，是否知情？是否默许了这一切的发生？如果没有华子的示意，中某国际能如此胆大妄为吗？华子一直被誉为“国民之光”，然而，在这些事件中，华子是否真正承担起了应有的责任？
        使用外包形式吸纳员工，是否本身就是一种逃避责任的手段？当企业为了降低成本、提高利润而选择外包时，员工的权益往往成为牺牲品。华子作为中国的龙头企业，是否应该反思自己的做法？是否应该更加关注外包员工的权益和福祉？员工是公司的基石，离开了员工的公司，如无根之木，难以为继！没有员工，公司便失去了其存在的基础，成为一副空壳！
        若今日袖手旁观，明日患难临头，何人肯助我？这不仅仅是我个人的遭遇，更是所有员工的共同困境。我们需要团结起来，共同为员工权益呐喊。我们不能让无良企业肆意践踏我们的权益，我们不能让正义的声音被淹没在利益的喧嚣中。我们需要让更多的人知道真相，我们需要让正义的力量汇聚成河，为员工权益保驾护航。作为中国的龙头企业，华子应该以身作则，成为员工权益的守护者而不是践踏者。只有真正尊重员工、关爱员工的企业才能赢得社会的尊重和信任。
        最后，我要感谢所有关注和支持的同胞。我相信在这个充满正义和爱心的社会里，我们一定能够战胜邪恶、维护公平。让我们一起为员工权益呐喊、为正义发声！