低代码的发展未来会代与程序员岗位就业会有冲突吗？

今年很多互联网巨头企业都进入了低代码行业，纷纷推出了自己的低代码产品，进一步将低代码推向高潮。于是，就有很多网友留言，未来程序员岗位供给将巨幅下降，很多人将面临失业状态。

其实，完全不必有此恐慌。
Gartner曾预言，到了2021年，市场对于应用开发的需求将五倍于IT公司的产能。但研究表明，专业的程序员只能够满足企业6%的IT需求。
所以明眼人都能看出来即将加剧的供需矛盾：企业的IT需求成倍增加 VS 开发新的程序需要复杂的技术、高昂的成本。
因此在过去，信息化是大型企业才会考虑的事情，因为软件的采购周期很长，通常整个公司集中采购和部署，成本居高不下。但传统的ERP、CRM覆盖面非常有限，无法满足一些微或小公司的复杂的业务变动需求。
中小微型企业转型面临的主要问题：
1、市场环境在高速变化发展，内部系统也需要快速迭代响应，但传统开发效率哪里满足得了？
2、日益上涨的人力成本和时间成本，一般企业根本负担不起。
3、购买成型的软件，使用后水土不服，压根创造不出价值。

大型企业出钱定制也是问题多多：
因为对他们来说，在软件开发与实施过程中的第一痛点不是贵，而是需求沟通不到位。无论是交由自己的IT人员或是外包ISV来定制开发，对业务痛点都没有切身的体会和经验，再加上很多时候需求在实施之前都无法100%确定，最后软件做成四不像，用着难受的比比皆是。（而且要命的是，没付钱的时候提需求什么都能满足，付完钱再提需求，外包开发啥也不认。）
再者，大企业由于内部系统多，开发系统还需要不断考量内部间系统的关联、兼容以及系统数据切换效率等问题。牵一发动全身，并没有那么容易。

但是低代码开发平台就不一样：
企业能够使用**低代码平台**开始搭建自己的企业管理系统。可以先由了解公司组织架构的人再系统架构搭建好，之后，每个部门都可以搭建自己部门的运营管理系统，之后再将所有部门数据串联起来，实现企业级管理系统。同时，使用低代码平台，对于有技术实力的企业，可以通过添加代码来对系统功能进行延深，让系统更加多功能化。

程序员加班有多累：

没有连续三天三夜不睡觉赶进度的不叫程序员，没有体验过一年365天有300天是晚上11点才下班的不叫程序员；没有在凌晨谁的正香的时候被系统报警短信惊醒，然后马上爬起来解决处理不叫程序员。看看哪些采用996上班制度的，哪一个不是IT公司，哪一位不是程序员。

低代码与IT人员的关系：
低代码工具可以让开发者和使用者之间的距离充分缩短。在极端情况下，使用者甚至可以自己就是系统的开发者。。