何为价值上限？_价值即上限-CSDN博客

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价值上限概述

最近偶然在大脑中产生了一个词——价值上限。

这个词比较好理解，就是一个人创造价值的上限，也可以当成一个人收入的上限，因为收入一定是跟你创造的价值成正比的，所以可以当成是对等的。

每个行业都每个行业的收入上限，也就是说，在某个行业，你再怎么努力，撑死也就到哪个价值上限为止，几乎无法突破。

常见行业的价值上限

我们看一下以下几个常见职业的价值上限，数据来源 https://www.hanghangcha.com

1.厨师行业

图一：厨师行业的年薪在不断上涨，但是在这个行业可能平均年薪就是92545元，肯定有高的，但是高于平局薪资的一定很少，行业决定了价值上限，薪资上限。

图二：不同岗位的薪资不同，岗位决定了他的价值上限，薪资上限。

2.快递行业

由图可以看出，多数快递员18年月均收入在2000--6000范围内，月薪过一万的累计只有1.5%；

这就是快递员的价值上限。

3.骑手行业

由下图可以看出骑手的收入96%在8000一下，只有4%超过8000

这就是骑手的价值上限

4.程序员

https://www.163.com/dy/article/GEU4S3QT0537397X.html

不同城市程序员薪资范围，价值上限45000，平均薪资均不到18000

这就是程序员的价值上限。

5.粉丝上限

除了上面列出的几个行业外，仔细看抖音的话，会发现很多号的粉丝在积累到一定程度后便很难上涨了，因为短视频始终使用一种风格吸引到的只能是一定的粉丝量，也可以说是到了天花板，瓶颈期，只要尝试换新的风格路线，才有机会二次或者三次涨粉。

张辉映，前年火遍全网的火锅店服务员，因为跳舞有激情迅速吸引了大批粉丝，当时我印象中已经到了450万+，因为视频风格几乎跟刚开始时一致，都是以舞蹈段子为主，所以后面就吸引不到新的粉丝了，而且出现了掉粉的现象。只有另辟蹊径才能吸引另一批粉丝。

结一：个人篇

从上面对比不同行业会发现，程序员的平均薪资超过厨师行业人员薪资，房地产销售的薪资上限可能远高于程序员。

不同行业有不同行业的价值上限，想着一个行业中突破他的价值上限是不可能，除非更换行业。

有了基于价值上限的思考就会发现自己当前的所处行业的价值上限是怎样的，哪些更具体的岗位拿着这个上限的薪资，那自己要不要转向那样的岗位去获取该岗位的价值上限？

如果当前行业不论你如何努力，达到的价值上限你都不满意，那就应该考虑到哪些价值上限更高的行业去了。

结二：企业篇

对于一个企业来说，价值上限就是你所创造的利润或者用户量已经多年不见增长，或者极缓慢增加。需要开辟新的赛道才能是企业利润持续增长。

小米做手机，为什么不好好做手机呢？

因为单纯的做手机，在全球一共能卖多少？当他达到一定的市场份额后，利润也就是恒定的了，甚至随着货币的贬值，实际的利润甚至会处于下跌状态。所以小米不断的开辟新赛道，在新的赛道上获取更多的利润。