Android 开发网易面试凉凉经,面试官:基础不牢

  • 为什么不读研?

  • 印象最深的项目

最后依然是提问环节

面试总结:

我的秋招应该也就到这儿了,说实话,我不想再折腾了,因为经过这么多笔试、面试,发现自己的技术真的还很差,基础不牢固,知识点掌握的不够深入,我习惯性在面试结束后让面试官点评一下自己的表现,听到最多的大概就是“对某某知识点理解的不够深入”“加强基础”。

如果最终没能保研,我将全身心投入,准备明年的春招,据说到时候压力更大、更难,能怎么办呢?加油吧!!!

面试基础很重要!


一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点:

Java相关

Java基础

  • HashMap1.7和1.8的实现原理

  • final关键字,为什么匿名内部类使用局部引用要用final

Java多线程

  • 线程池的使用和原理

  • 锁机制:synchronizedLock

  • volatile关键字

  • ThreadLocal原理

JVM

  • Java内存结构

  • Java垃圾回收机制

  • Java类加载过程

Android相关

Android基础

  • Handler通信机制

  • 跨进程通信方式

  • Activity启动模式

  • 内存优化、布局优化

  • View的绘制流程

  • Android事件分发机制

  • 动画的分类及其原理

  • MVC、MVP和MVVM模式

  • SparseArray原理

Android开源框架

  • Android网络库:VolleyOkHttpRetrofit的使用、原理和对比

  • Android图片库:GlidePicasso的使用、原理和对比

  • EventBus的使用和原理

  • RxJava的使用和原理

  • Router的使用和原理

网络基础

  • HTTP相关:包括HTTP2.0、HTTPS等

  • TCP相关:三次握手、四次挥手等

设计模式

  • 单例模式

  • 代理模式:静态代理和动态代理

  • 观察者模式

这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码,一方面可以去网上搜索相关文章去学习。

技术外这些准备要做好

首先是准备简历:

简历编写需要注意的几点:

1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。

例如 小明——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道,HR筛选简历是非常快的,你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位,你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。

2.个人信息写最前面。

个人信息栏其实不用写很多东西,最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上,如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上,如果都不是就最好放到最后去写,因为最前面的东西永远是最先看到的内容,也是你最有竞争力和卖弄的资本。

3.有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。

这是活生生的例子。我在面试华为的时候面试官就特意去看了我的csdn上的博客。然后说写的还是不错的,给他留下了一个不错的印象,所以这点是绝对的加分项最好就是写在最前面。

分析考点

技术面是一场技术面试官对候选人的综合评估

先从面试官角度来分析,在面试过程中的对候选人一些考查点吧。知己知彼百战不殆,面试过程中逆向思考一波,有助于我们怎么应对技术面。

候选人人设是否跟简历一致

主要看候选人是否坦诚真实,这个会直接影响能不能通过。候选人上的项目经验和技能点应该尽可能与候选人匹配,比如说,候选人说做了XX项目,但是问起是怎么实现的,却答不上来,或者说熟悉xx技能点,却只会调用常用的api,对其源码细节一点都不熟悉,那多半是不给过的。如果候选人要吹牛B,能拿出能圆上吹牛B的实力,也是可行的。比如说某某模块其实是你同事做的,但是你也完全理解了,可以应答如流,面试官是不会计较的。

技术的扎实程度和项目经验匹配程度

考查包括对技术的理解和解决问题的能力,包含一些细节,运用的场景,实现的原理等等,目的是为了测试候选人技术水平上限。答得越清晰,越深入,对细节掌握越牢靠越好,不一定需要全部答出答完美才能拿到offer,但这些题回答的效果最能影响到offer能谈多少钱。小厂偏重于技能、项目经验匹配度,大厂偏重于基础、原理。小公司,面试官通常希望候选人尽快上手,就希望候选人有类似竞品或者功能开发经验的候选人,所以也可以从这些方面做准备。大公司呢,可能会提出一些场景来考查候选人怎么设计,这就要求候选人功底深厚,逻辑严谨了。上面的题集我没写答案,因为我觉得很多题本就没有标准答案,也没有必要背题的“标准答案”,优秀的回答,应该是形成自己的理解输出的,说的有理有据就行。

候选人亮点、优势

一般是作为候选人的加分项,或者是面试官为了更快的打开话题,了解候选人的优势,并测测候选人的优势到底屌到什么程度。这个问题回答好了,候选人甚至能翻盘。

如何学习Android面试中所需的技术

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,对此我针对Android程序员,我这边给大家整理了一套学习宝典

为了更好更快地学习Android面试中所需的技术,大家可以了解一下我的Android进阶学习路线:(附面试题与学习资料)

  • Android学习路线图

首先,对于没有学习方向,知识不体系的人,我把我工作几年整理的学习路线分享给大家,做一个借鉴作用,还不知道怎么学习的人可以直接照着我这个学习路线一个个的去学习,知识不体系的人可以参考下我整理路线的方式,总之希望能够帮到你们!

  • 模块化学习资源

接下来是每个模块我整理出来的文档学习资料,帮助大家更细致化的学习。

《Android汇总复习资料—Java》

《Android汇总复习资料—Android》

《Android汇总复习资料—Android扩展》

《Android汇总复习资料—Kotlin》

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加下面V无偿领取!(备注Android)
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结尾

好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划,可以来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

这里放上一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套进阶学习的视频及面试专题资料包,在这里免费分享给大家,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家~

来还不够了解不知道给如何规划,可以来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

这里放上一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套进阶学习的视频及面试专题资料包,在这里免费分享给大家,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家~

[外链图片转存中…(img-AOz4Htl3-1710766006126)]

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