公司员工工资与生日员工工资对比

本文介绍了如何使用Java设计一个员工工资系统,员工分为固定工资、小时工资和销售工资等类别,其中生日当月会有额外奖励。文章详细展示了各个类的定义,包括父类Employee及其子类SalariedEmployee、HourlyEmployee和SalesEmployee。通过一个测试类,将不同类型的员工放入数组并计算工资,强调了审题和测试的重要性,特别提醒注意HourlyEmployee的加班工资计算。
摘要由CSDN通过智能技术生成

某公司的雇员分为以下若干类:
Employee:
    这是所有员工总的父类,
    属性:员工的姓名,员工的生日月份。
    方法:getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,则公司会额外奖励100元。

SalariedEmployee:
    Employee的子类,拿固定工资的员工。
    属性:月薪

HourlyEmployee:
    Employee的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放。
    属性:每小时的工资、每月工作的小时数

SalesEmployee:
    Employee的子类,销售人员,工资由月销售额和提成率决定。
    属性:月销售额、提成率

BasePlusSalesEmployee:
    SalesEmployee的子类,有固定底薪的销售人员,工资由底薪加上销售提成部分。
    属性:底薪。

写一个程序,把若干各种类型的员工放在一个Employee数组里,写一个方法,打印出某月每个员工的工资数额。
注意:要求把每个类都封装,不允许非私有化属性。


按照要求先写一个父类,一开始我使用的是抽象类最后感觉有点重复代码比较多,就直接在方法里面判断了

package com.mjh.dome6;

public   class   Employee {
    private String name;//姓名
    private  int  moon;//月份

    public Employee(String name, int moon) {
        this.name = name;
        this.moon = moon;
    }

    public Employee() {
    }

    public String getName() {
        return name;
    }

    public void setName(String name) {
        this.name = name;
    }

    pu
公司的雇员分为3类,每类员工都有相应的封装类,类的信息如下所示。(1) Employee:这是所有员工总的父类。① 属性:员工的姓名,员工的生日月份② 方法:getSalary(int month) ,参数为月份,如果该月是员工的生日,则公司会额外奖励100 元,否则默认返回0。(2) SalariedEmployee:Employee 的子类,拿固定工资的员工。① 属性:月薪。(3) SalesEmployee:Employee 的子类,销售,工资由月销售额和提成率决定。① 属性:月销售额、提成率。(4) BasePlusSalesEmployee:SalesEmployee 的子类,有固定底薪的销售人员,工资由底薪加上销售提成部分。① 属性:底薪。(5)另创建一个Company类,该类有一个属性为Employee数组,用于存储公司的员工对象。有一个displaySalay(int month),输出:xxx(姓名)x月的工资是:xxx.xx元(保留两位小数)本题要求根据上述雇员分类,编写一个程序,满足一下要求:(1)不允许有public和默认属性,根据需求,使用protected和private修饰属性;(2)每个类必须有一个全参数的构造函数;(3)合理使用this和super关键字访问属性、方法和构造函数;(4)在main方法里创建若干个Employee的子类的对象,并将这些存入一个Employee 数组;(5)以步骤(4)中的Employee数组为参数,创建一个Company的对象,调用该对象的displaySalay(int month)方法输出所有员工某月的工资。
05-28
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