Academic accumulation|社会企业区域化发展与社会创新

社会企业促进本地及区域可持续发展

文献名：Social Enterprise as a Catalyst for Sustainable Local and Regional Development

（社会企业促进本地及区域可持续发展）

简介：本研究旨在以社会经济理论为重点，提出一个整合的地方与区域可持续发展的理论框架。对社会经济与地方和区域可持续发展的理论文献进行了梳理和整合，重点分析了可持续发展的障碍和社会经济在地方和区域发展中的作用。可持续性价值观之间的冲突和竞争需要那些接受这些价值观的人之间的协议和合作。社会企业是社会经济的核心组成部分，反映了地方和区域的需要，并追求复杂的目标。在社会创新过程中，社会企业与各种利益相关者就其商业目标和社会目标进行合作。社会企业通过满足地方和区域需要、在社区创造就业机会、在业务流程中发展关系资产和恢复社区团结，对地方和区域发展产生积极影响。在社会经济理论中，社会企业通过在社会创新过程中包含体现社会资本的关系资产来促进地方和区域的可持续发展。在地方和区域发展的背景下，关系资产是机构能力、网络以及社区或区域合作的重要加强。虽然在传统的地方和区域发展中，社会企业并不是主导资源，但它们可以通过网络和社会规范来解决与集体行动有关的问题。

社会企业创新:全球模式的定量分析

文献名：Social Enterprise Innovation: A Quantitative Analysis of Global Patterns

（社会企业创新:全球模式的定量分析）

研究问题：鉴于社会企业与创新之间的联系，最近关于社会企业的实证研究提出了一个问题，宏观制度因素是否同样预测了社会企业的创新?

研究视角：NIS仍然是评估国家层面创新范式。

摘要：社会企业和创新在文献中有着千丝万缕的联系。迄今为止，对社会企业创新的研究主要集中在微观层面的因素上，如社会企业家或组织属性。相反，最近关于社会企业的实证研究发现，一个国家的社会企业部门受到宏观制度因素的影响，包括政府形式、经济发展阶段、文化和公民社会模式。本文采用层次线性模型考察了国家层面变量对社会企业创新的影响。结果表明，与社会企业相似，宏观制度因素对社会企业创新具有预测作用。更具体地说，宏观制度因素对不同类型的创新(产品、过程和营销)有不同的影响。此外，国家层面的创新传统上是由经济因素定义的，如研发资金和STEM劳动力，然而，这些因素并不能帮助解释社会企业的创新。鉴于社会企业创新的社会方面，为了充分把握国家内部创新的范围，应考虑扩大国家一级创新的定义。

关键字：社会企业；创新；创业；

数据来源：变量取自2009年GEM调查;这是唯一一年GEM扩展到获取社会企业和社会企业创新的信息(Bosma et al 2012)。

社会企业创新数据也来自GEM的调查。与奥斯陆手册的定义一致，从五个GEM变量中捕获了三种类型的创新:产品，过程和营销创新。

福利国家使用Kerlin(2009年，2013年)确定的两个变量，并从WDI中提取:公共卫生和公共教育支出。

世界银行的世界发展指数(WDI)(世界银行集团2012年)

经济竞争力是用世界经济论坛的全球竞争力指数来衡量的，该指数根据支柱和指标的加权系统对各国进行排名。这些支柱用于将国家置于国民经济增长的三个大阶段:要素(阶段1)，效率(阶段2)和创新驱动(阶段3)经济(Sala-i-Martin 2010)

创新能力：STEM劳动力变量衡量的是全职等效小时内每千名劳动力中研究人员的数量。

文化是通过全球领导力和组织行为有效性研究计划(GLOBE)价值观调查中的不确定性规避和群体内集体主义来衡量的。不确定性规避和群体内集体主义与创业关系最为密切(Kerlin 2009, 2013)。

社会企业应寻求和利用社会和/或环境机会与商业机会，以实现其目标。因此，模型中包含了三种类型的机会变量:社会机会、环境机会和商业机会。人类发展指数(HDI)作为社会机会的代表，因为它是用来衡量生活质量的。人类发展指数是一个综合指数，衡量出生时的预期寿命、平均受教育年限(成人)、预期受教育年限(儿童)和人均国民总收入(PPP美元)。环境绩效指数(EPI)是一个国家环境需求的代表。EPI是一个综合指数表示一个国家的环境需求。

以人均国民总收入(GNI)衡量的市场规模被用作商业机会的代表。

备注：

衡量生活质量的人类发展指数(HDI)和基尼指数(GINI)反映了社会机遇；

市场规模以人均国民总收入(GNI)来衡量；

社会企业创新是一种新的或改进的产品(产品或服务)、流程、营销方法或组织方法，通过非政府的、基于市场的方法开发和/或实施，以解决社会问题。

单打独斗是行不通的!社会企业社会创新的关系必要性

文献名：Going It Alone Won't Work! The Relational Imperative for Social Innovation in Social Enterprises

（单打独斗是行不通的!社会企业社会创新的关系必要性）

摘要：“国家”理念的转变和对“大社会”的日益强调，给社会企业这种新兴的组织形式带来了越来越大的责任，以提供创新的解决方案来缓解社会问题。然而，社会企业如何管理社会创新过程的问题在很大程度上仍未得到探索。基于对社会企业的深度访谈和定量实证研究，本研究探讨了利益相关者关系在支持社会企业社会创新过程中的作用。我们发现，在社会创新的构思阶段，社会企业善于与利益相关者合作。相反，在社会创新实施阶段，他们往往无法利用合作伙伴的知识和专业知识。因此，我们提出了一个社会创新-利益相关者关系矩阵，该矩阵为社会企业提供了发展利益相关者关系以实现其社会创新使命的洞察力。

关键字：社会创新；社会企业；利益相关者关系；管理经验

研究问题：社会企业如何管理社会创新过程？社会企业如何进行社会创新？

研究方法：深度访谈和定量实证研究

数据来源：邀请了一个由代表社会企业界的学者和专业人士组成的专家小组，并利用他们试验问卷。调查问卷寻求有关该组织的信息，包括其年龄、规模和地理范围，以及其社会创新和利益相关者关系的信息。样本来自于一个全国性机构的成员，该机构广泛覆盖了英国的社会企业，我们在其网站上启动了我们的调查。个人被邀请通过两个阶段的过程来回应调查，首先是通过电子邮件，然后是通过电话;共收到262份答复。基于网络的调查提供了IP地址跟踪功能，有助于防止多次回复。受访者被要求提供自己的姓名、联系方式和所属社会企业的名称。

通过与社会企业网站和慈善事务委员会的公开资源交叉核对核心数据，对回应进行了三角分析。调查结果有211个答复，这些答复的组织已运作一年以上，并提供了充分的资料。

备注：社会企业应该能够适应和配置他们的能力，以发展社会创新，尽管资源的变化。这种互动强调社会企业需要管理其与利益相关者建立关系的能力，因为社会企业不断被要求整合、重新配置、更新和重建其资源和能力，以应对不断变化的社会格局和波动的资源基础。

为什么社会企业是社会创新的好候选人?寻找个人和机构的创新驱动力

文献名：Why are social enterprises good candidates for social innovation? Looking for personal and institutional drivers of innovation （  为什么社会企业是社会创新的好候选人?寻找个人和机构的创新驱动力）
论文摘要：	过去几年见证了社会创新和社会企业领域的理论和实践贡献。然而，对这两个不同领域之间相互作用的分析仍然有限。本文旨在填补这方面的一些空白。我们处理社会企业和社会创新概念的历史重构，以及它们的概念前提。我们考虑社会企业社会创新的创造过程。由于社会企业成员的动机、所有权和治理规则创造了一种新的关系背景和新的惯例，这与社会知识和审议的产生密切相关，社会创新可以被认为是这种设置的主要结果之一。社会动机、合作类型的集体行动、多利益相关者治理和资源社会化及其相互作用是创新的主要驱动力。 社会创新被视为类似于社会互动中的新颖性，是这种组织形式运作的非标准化和不可标准化的结果。
关键字：	集体行动、多利益相关者治理、关系语境、社会企业、社会创新、社会动机、资源社会化
研究问题：	它展示了SI如何在社会经济中发生，并成为挑战现有制度、权力关系和治理的载体。 分析了个人动机如何与集体行动、合作和利益相关者参与相结合，以及它们之间的相互作用如何有助于社会变革和社区转型。
研究方法：	文献综述类
数据来源：	根据内涵发展和针对的问题选取对应的论文支持自己的论点。
备注：	社会企业可以通过在服务生产和提供方面的创新，以及构建创新的发展模式，在这种模式中，经济可持续性不是集体行动的最终目的，而是社会可持续性的前提，从而在微观和中观层面发挥其影响力。
问题Q&A：	社会企业与社会企业的相互作用是什么样子的？
	社会企业(Social enterprise, SEs)是将创业动力和社会使命结合起来，提供商品或服务的组织，其主要目标不仅是满足经济需求，而且还满足社会需求。因此，企业被认为是社会创新(SI)的“天然”载体。社会创业行动主要是由满足社会需求和内在使命驱动的。具体相互作用的一部分如下图所示：

 

 

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