为迅速补齐审计信息化应用短板,东台市审计局建立常态化学习培训机制,实行大数据技能每周一练。
一是分层分类定要求。在全员熟练运用Excel等常用办公软件的基础上,针对年龄结构和知识层次,要求50周岁以下人员掌握Oracle、SqlServer等数据库及编程基础技术,通过计算机中级人员熟练应用python等技术。
二是方式方法多样化。利用大数据竞赛契机,综合采用结对帮带、上夜课、学理论、练实务等多种形式,开展为期1个月的集中培训。建立常态化周练机制,每周布置理论题和操作题各1条,下一周集中批改和答疑。购买python等专业网课,做到分散学理论、集中讨论练实务。
三是闭环管理链条式。由大数据审计科牵头,组织经验丰富的审计人员结合审计项目出题训练,做到“每周一练、月度测试、季度考核、年终讲评”,确保培训效果取得实实在在的效果,切实提高全局大数据审计水平。(盛敏)