中公教育python培训机构

T 产业快速发展人才缺口大，职业培训需求快速成长

我国 IT 产业收入利润规模不断扩大，从业人员薪资待遇领跑全国，就业吸 引力强。根据工信部，2020 年我国软件产业收入规模达 8.2 万亿元，五年 复合增速 13.8%。2020 年我国 IT 行业从业人员 705 万人，19 年 IT 专业从业 人员平均工资 18.7 万元，位于全国第一。根据中国就业研究所，2020 年 IT/ 通信/电子/互联网领域以 25.1%的比例成为毕业生最想进入的行业。

全产业链前端普及、后端升级趋势下，人才长期处于供不应求状态。后端方 面，大数据、人工智能产业加快发展，高端核心 IT 人才缺口大，根据智联 招聘，我国信息基础设施产业核心技术人才缺口达 417 万，缺口较大的岗 位以软件开发类为主，多为 5G、大数据等领域的通用人才。前端方面，信息技术发展带动其与各行业深度融合，数字商业、数字娱乐兴起创造大量泛 IT 新岗位需求，UI/UE 设计师、新媒体运营等招聘需求激增。

学历教育重理论轻实践，人才市场“就业难”、“用工难”共存，IT 培训衔接 企校。用人单位普遍倾向雇佣 1 年以上工作经验的求职人员，高学历无法改 变企业偏好。IT 培训紧随行业发展趋势，推出软件开发、网络推广、网络运 维、软件测试、游戏开发、大数据技术、人工智能等培训，深受求职者青睐。

需求广供给散，品牌机构成长空间大

受宏观环境渐变影响，我国 IT 培训历经以北大青鸟、达内科技为代表的“软 件蓝领”培训阶段和“营销驱动”两大阶段，目前行业进入百花齐放状态， 机构间课程互补+竞争，促进行业良性发展。1）达内教育 Java 及数字艺术 课程为公司成长提供动力，渠道拓展+双师教学模式下公司在 2011-2017 年 快速发展，后遇经营效率降低关闭部分成人中心，目前数量稳定在 106 个； 公司 15 年推出童程童美进入 K12 领域。2）传智教育重研发及口碑，全直 营经营，致力于培养人工智能、大数据、智能制造等数字化高精尖人才和数 据分析、网络营销、新媒体等数字化应用人才，自研教材能力突出。3）千 锋教育与国内 2 万余家 IT 企业建立人才输送合作关系，全面参与高校新工 科建设，深度与校企合作模式下，学员平均就业薪酬显著高于同行。

中公教育模式优渠道广，发力 IT 培训有望成为标杆

中公旗下优就业教育品牌，课程覆盖 Java 开发、Python+人工智能、大前端 （H5+小程序+服务器渲染）等。中公教育已在 319 个地市开设 1335 个直 营分布和学习中心，遍布全国的教学网点直接触达潜在需求；强有力的品牌 支撑中公教育通过自有渠道完成宣发，全方位产品矩阵帮助公司实现人群复 用，降低获客成本。强模式、强研发、强教学加持下，中公优就业产品线丰 富，提供不同的课程内容细分方向及班型等选择，满足不同用户需求，并通 过就业指导、生活保障等增值服务提升学员满意度。

1. IT 产业快速发展带动人才需求，培训行业伴随产业需求快速成 长

IT 人才从大的结构上可以分为两类，一类是 IT 核心人才，一类是泛 IT 应用人才。我们认 为，新一代信息技术发展产生大量 IT 核心人才缺口，企业泛 IT 化发展发展创造了大量泛 IT 人才需求。受下游产业人才需求带动，IT 培训市场空间广阔。

1.1. IT 产业发展快，人才需求强劲

计算机信息技术（IT），主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息 系统及应用软件。

1.1.1. IT 软件产业规模不断扩大，从业人员薪资领跑全国

新世纪以来，我国软件产业发展迅速，行业收入及利润规模不断扩大。根据工信部统计数 据，2001-2020 年，中国软件行业整体收入由 2001 年的 751 亿元增长至 2020 年的 81,616 亿元，整体利润由 2001 年的 143 亿元增长至 2020 年的 10,676 亿元，20 年间收入和利润 的年均复合增长率分别为 26.4%和 24.1%，近 5 年收入和利润的年均复合增长率分别为 13.8% 和 13.1%，整体来看行业从高速发展期逐渐步入稳步增长期，近五年行业规模增速基本稳 定。

IT 软件行业从业人员数量增速略低于行业收入利润增速，利于行业平均薪酬水平进一步提升。从 IT 行业从业人员数量的变化来看，2001 年-2020 年我国 IT 行业从业人员数量由 29 万人增加到 2020 年的 705 万，平均每年增加 34 万人。整体来看，IT 软件行业从业人员数 量增速略低于行业收入利润增速。随着行业内企业整合及内部管理完善，企业效率进一步 提升，公司对从业人员的素质要求进一步提高，高门槛有利于行业平均薪酬水平进一步提 升。这一时期， 各公司由单纯的对 IT 人员的数量需求变成对高素质、高技术、高创新性 人才的需求，高门槛有利于行业平均薪酬水平进一步提升。

薪资待遇是求职者用以衡量目标工作的重要标准之一， IT 从业人员平均薪资位于全国头 部水平。据国家统计局统计，2019 年 IT 技术人员平均薪资为 18.7 万元，2013-2019 年薪 资数据稳定增长，年均复合增长率 9.41%。据中国就业研究所统计， IT/通信/电子/互联网 领域以 25.1%的比例成为 2020 年毕业生最想进入的行业。

1.1.2. 后端：大数据、人工智能加快发展，高端核心 IT 人才缺口大

国家政策大力支持互联网+、大数据、人工智能等新兴产业。近年来，《中国制造 2025》（国 发〔2015〕28 号）、《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40 号） 等文件相继印发，IT 行业获得国家政策的大力支持：2015 年，国务院发布《中国制造 2025》 （国发〔2015〕28 号），提出瞄准新一代信息技术等重点领域；同年，国务院发布《关于 积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40 号），提出推动互联网由消费领 域向生产领域拓展，加速提升产业发展水平；2016 年，国务院发布《关于深化制造业与互 联网融合发展的指导意见》，提出围绕制造业与互联网融合关键环节，积极培育新模式新 业态，强化信息技术产业支撑；2016 年、2017 年，国务院分别发布了《促进大数据发展 行动纲要》和《新一代人工智能发展规划》，提出加快大数据和人工智能的发展。

疫情凸显新一代信息技术必要性，我国新一代信息技术等战略性新兴产业重要性进一步提 升。2020 年新冠疫情爆发以来，新一代信息技术在疫情防控、疫苗新药研发、无人生产、 远程运维、居家办公等方面都发挥了重要作用，凸显了新一代技术发展的必要及紧迫性。 对比我国“十四五”和“十三五”规划，我国战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重 目标进一步提高，从 15%提高到 17%，力度从“支持”升级为“聚焦”。

驱动力一：大数据

根据前瞻产业研究院《2019 年中国大数据行业研究报告》估计，2020 年全球大数据市场 规模在 2100 亿美元左右，中国大数据产业规模在 6600 亿左右。随着物联网、电子商务、 社会化网络的快速发展，全球大数据储量迅猛增长，成为大数据产业发展的基础。伴随大 数据政策出台，地方政府相继成立了大数据管理机构，促进大数据产业发展。随着大数据 产业链的逐渐完善，大数据应用层次逐渐深入，大数据专业人才需求随之增大。      更多请点击