计科毕业入行做程序员的时候，20多岁开始学习编程，学点基础就开始北漂生涯了，基本上算是一边面试一边弥补基础学习，这种状态持续了2个多月，最后就找到工作从开始打打杂到中间做点老挨骂一直持续能独立做东西，到后来带团队做项目，一路走来吃了不少苦头，回过头来总结什么样子的人适合做程序员，很多人觉得年龄大了就不适合做程序员了，因为刚入行的时候可能就被淘汰了，加上今年互联网公司这块裁员还是比较严重，年龄大的程序员更加没有什么出路了，看问题要从全局看待，真正技术过硬的程序员比硬生生裁掉的可能性太小了，整个软件发展趋势来看，整个行业对于高级程序员需求量还是非常大的，很少见过真正的技术高手被扫地出门。
什么样子的人更加适合做程序员？
1.对编程感兴趣
对这个职业充满兴趣，当然不是每个人都编程都感兴趣，没有兴趣就要想办法培养兴趣，见过几类程序员因为不感兴趣中途放弃，有的已经工作好几年了工资都不低了，最后都选择放弃了。在入行阶段意志力不强，就参加了培训结果还没培训到一半就坚持不行下去了，特别是一些零基础参加的，没有一点计算机语感，直接上线想跟上的确有点费劲。有的即使能跟上也觉得做的有点枯燥，不是自己想做的工作。
曾经有个同事做了三年的软件开发，有一天辞职不干了，准备回老家开饭店去，觉得天天做在电脑旁边不是自己想要干的工作，更加喜欢自由一点的工作，整天这种工作状态感觉太压抑，特别是干的时间长了，就要有意识的培养自己的兴趣，如果本质上喜欢这个职业就要保持原始那份初心，不感兴趣的就要增加兴趣培养，直到有一天离不开编程这个行业。
2.不断更新技术库
程序员整个职业生涯就是不不断追逐新技术的过程，而且技术更新速度也是越来越快。有些程序员在入行前几天十分勤奋，学到基本的编程套路就开始放松了对自己的要求，觉得什么技术都大同小异，有这种想法是非常可怕的，现在行业内流行中一句话“温水煮程序员”，有这么一类程序员平时拿到需求就从网上拿到代码修改成模块能使用的代码，平时也没什么急迫感，也不注重对新技术的更新，时间长了新技术占据了潮流这个时候开始慌了，但大部分时间已经荒废了。
一个程序员需要不断挑战自我，不断的加强自己技术能力提升，不要带有小富即安的心态，还有一些程序员觉得自己年龄大了没有必要再去那么努力去学习新技术，带有这种想法早晚被淘汰。
3.不断打磨编程思想
编程玩到一定程度就需要总结一些编程的规律，关键点还是编程思想，这种指导思想是从项目经验中提炼出来，纸上谈兵的经验不算真正的编程思想，举个例子比如多线程编程，只要懂得一种编程语言，其余的编程语言都是随便玩了，这种精华东西的提炼主要还是依靠实战经验，所以现在企业招人都看重项目经验，这可是真是难为了刚毕业的大学生，虽然很多企业也知道这种经验很难，但招聘简章上还是照写不误。
这块是决定程序员生存之本，感观层面到了这个程度基本上基本上兴趣感已经上来了。
如果满足以上三点至于是不是30岁入行已经不是很重要的事情了，第一点是起步关键，一路走来决心和魄力是关键。
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