IT圈茶余饭后的“鄙视链”

IT圈的鄙视链是一个有趣的现象，通常是由技术、职业、公司规模、薪资待遇等因素所决定。以下是一个可能的IT圈鄙视链：

1. 职业/技术：在IT圈中，一些职业或技术被认为比其他职业或技术更高级，因此处于鄙视链的上游。例如，一些人认为软件开发人员比技术支持人员更高级，因为软件开发人员需要具备更多的技能和知识。同样地，一些技术也被认为比其他技术更难掌握，例如人工智能和机器学习等，因此处于鄙视链的上游。
2. 公司规模：一些大型科技公司，如Google、Facebook、Apple等，通常被认为比小型初创公司更具有吸引力。这是因为大型公司通常有更多的资源和更高的薪资待遇，而且能够提供更多的机会和稳定性。因此，在这些公司工作的人通常处于鄙视链的上游。
3. 薪资待遇：在IT圈中，高收入者通常被认为比低收入者更具有吸引力。这是因为高收入通常意味着高技能和高价值，因此处于鄙视链的上游。
4. 工作环境：一些工作环境被认为比其他工作环境更舒适和高端，例如在宽敞明亮的办公室工作，而不是在一个拥挤不堪的初创公司里工作。因此，在这些环境中工作的人通常处于鄙视链的上游。

这个鄙视链并不是绝对的，每个人都有自己的看法和观点。在IT圈里，每个人都有自己的优点和缺点，所处的环境也不同，没必要追求所谓的“鄙视链顶端”。