北塔公司员工管理系统的设计与实现

目  录

摘要

1 绪论

1.1 选题背景与意义

1.2开发现状

1.3论文结构与章节安排

2 北塔公司员工管理系统系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2 经济可行性分析

2.1.3 法律可行性分析

2.2 系统功能分析

2.2.1 功能性分析

2.2.2 非功能性分析

2.3 系统用例分析

2.4 系统流程分析

2.4.1 增加数据流程

2.4.2 修改数据流程

2.4.3 删除数据流程

2.5本章小结

3 北塔公司员工管理系统总体设计

3.1 系统功能模块设计

3.1.1整体功能模块设计

3.1.2用户模块设计

3.1.3 评论管理模块设计

3.1.4企业文化管理模块设计

3.1.5考勤信息管理模块设计

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

3.2.2 数据库逻辑结构设计

3.3本章小结

4 北塔公司员工管理系统详细设计与实现

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

4.1.2 用户登录界面

4.1.3公司公告界面

4.1.4企业文化界面

4.1.5我的账户界面

4.1.6个人中心界面

4.1.7员工用户后台管理界面

4.2后台管理功能模块

4.2.1系统用户界面

4.2.2 部门分类管理界面

4.2.3 工资信息管理界面

4.2.4 请假信息管理界面

5系统测试

5.1 系统测试用例

5.2 系统测试结果

结论

参考文献

致  谢

摘要

在现代企业管理中，高效的员工管理对于企业的成功至关重要。为了更好地管理公司员工的相关信息和人事培训，提出了北塔公司员工管理系统。通过这个系统，管理层可以更加便捷地访问和管理员工的各类信息，包括工资信息、考勤信息、请假信息、员工培训、员工评价等。同时，系统还具备数据统计分析功能，可以对员工工资信息、评价信息等关键指标进行深入分析，为企业决策提供有力支持。

该系统以SpringBoot、MySQL和Java等开发技术，实现了添加、修改、查看、删除系统数据。本系统采取组件化的方式对系统进行拆分，并对数据库中各个表的增删查改、表与表之间的约束关系进行分析与设计，最终实现符合用户需求功能的商业级应用。该系统实现了北塔公司员工管理系统内部的各种工作流程计算机管理化，其中包括管理员的系统用户、部门分类管理、工资信息管理、考勤信息管理、请假信息管理、员工培训管理、员工评价管理等功能。

本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对北塔公司员工管理系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现北塔公司员工管理系统和部署运行使用它。

关键词：Java；SpringBoot框架；员工管理系统；MySQL

Abstract

In modern enterprise management, efficient employee management is crucial for the success of the enterprise. In order to better manage the relevant information and personnel training of company employees, the North Tower Company employee management system has been proposed. Through this system, management can more conveniently access and manage various types of employee information, including salary information, attendance information, leave information, employee training, employee evaluation, etc. At the same time, the system also has data statistics and analysis functions, which can deeply analyze key indicators such as employee salary information and evaluation information, providing strong support for enterprise decision-making.

The system is developed using technologies such as SpringBoot, MySQL, and Java to add, modify, view, and delete system data. This system adopts a componentized approach to split the system, and analyzes and designs the addition, deletion, querying, and modification of various tables in the database, as well as the constraint relationships between tables. Ultimately, it achieves a commercial level application that meets user needs. This system realizes the computerized management of various workflow processes within the employee management system of Beita Company, including system user management for administrators, department classification management, salary information management, attendance information management, leave information management, employee training management, employee evaluation management, system management, announcement message management, resource management, and other functions.

This report first analyzes the background, role, and significance of the research, laying the foundation for the rationality of the research work. An analysis was conducted on the various requirements and technical issues of the employee management system of Beita Company, demonstrating the necessity and feasibility of the system. Then, a basic introduction was made to the technical software and design ideas required for designing the system. Finally, the implementation and deployment of the Beita Company employee management system were carried out.

Keywords: Java; SpringBoot framework; Employee management system; MySQL

1 绪论

1.1 选题背景与意义

员工管理是企业管理中至关重要的一环。随着数据技术的快速发展和大数据时代的到来，越来越多的企业开始关注如何利用互联网技术分析和管理员工信息，以提高企业的运营效率和决策能力。在这样的背景下，北塔公司员工管理系统的设计与实现具有重要的研究背景和意义。

该系统旨在通过基于SpringBoot和Java技术构建一个全面、高效的北塔公司员工管理系统。通过收集和整合员工的工资信息、考勤信息、请假信息、员工培训、员工评价等数据，系统可以对员工进行全面的跟踪和管理。同时，通过应用数据分析，系统可以分析员工的工作表现、个人发展和团队协作等方面的数据，为企业提供重要的决策支持和管理洞察。

通过该系统的设计与实现，可以提高员工管理的科学性和精确度。传统的员工管理往往依赖于人工记录和评估，容易受主观因素的影响。该系统可以实现对员工信息的自动化收集和分析，提高管理的客观性和准确性。其次，该系统还能够为企业提供重要的决策支持。通过数据分析，系统可以发现员工的潜在问题、瓶颈和优势，帮助企业制定更有效的人力资源管理策略。同时，系统还可以分析团队协作的效果和员工绩效的关联性，为企业提供团队建设和绩效考核方面的参考依据。

1.2国内外研究现状

员工管理系统是一种优化企业内部人力资源管理的重要工具。它通过集成和自动化不同的人力资源功能，如招聘、培训、绩效评估和福利管理，以提高企业的效率和竞争力。随着企业规模的不断扩大和信息化程度的加深，员工管理系统作为管理人力资源的重要工具，逐渐成为各类企业必备的管理系统之一。传统的纸质档案管理和人工操作已经逐渐不能满足企业复杂的管理需求，而员工管理系统可以实现自动化、数字化的管理方式，减少人力、时间和物力的浪费，提高管理效率和准确性。

在国内，员工管理系统的研究和应用起步较早。早期的员工管理系统主要依赖于传统的人力资源管理方法，如手工记录和纸质档案管理。随着信息技术的快速发展，企业开始采用电子化和互联网技术，推动员工管理系统的发展。目前，许多企业已经建立了自己的员工管理系统，以满足日益增长的管理需求。

员工管理系统在国内的应用领域广泛，涵盖了各个行业和组织类型。尤其在大型企业和跨国公司中，员工管理系统起到了至关重要的作用。它可以帮助企业优化招聘流程、提高培训效果、评估员工绩效并进行薪酬管理。此外，员工管理系统还可以提供实时的人力资源数据分析，帮助企业做出科学决策。随着技术的进步，员工管理系统的功能模块不断完善和创新。目前，许多系统已经整合了招聘管理、培训管理、绩效评估、薪酬管理、福利管理和员工自助等功能。其中，推荐算法和大数据技术的应用为员工管理系统带来了新的发展机遇。例如，推荐算法可以用于自动匹配简历和面试评估，大数据分析可以帮助企业发现员工潜力和管理瓶颈。

在国外，员工管理系统的研究和应用也是较早开始的。由于工业化的进程，企业对人力资源的管理需求迅速增长，促使了员工管理系统的发展。美国是员工管理系统研究和应用最为成熟的国家之一，许多国际知名的企业软件供应商都来自美国。国外企业在各行各业广泛应用员工管理系统，包括制造业、金融业、零售业和医疗保健等。同样，大型企业和跨国公司也是员工管理系统的主要用户。此外，一些研究机构还使用员工管理系统进行人力资源研究和管理。

国外的员工管理系统在功能模块的技术发展方面也取得了很大的进步。除了基本的招聘、培训、绩效评估和薪酬管理功能外，许多系统还提供了更加高级的模块，如人才管理、员工福利和员工关系管理等。此外，一些系统还使用了先进的数据分析和机器学习算法，以提供更精确的人力资源预测和决策支持。

综上所述，员工管理系统是一种在国内外得到广泛研究和应用的人力资源管理工具。国内外在员工管理系统的发展历程、应用领域和功能模块的技术发展上存在一定的异同。随着信息技术的不断进步，员工管理系统将继续发展，为企业提供更加高效和科学的人力资源管理解决方案。

1.3论文结构与章节安排

本文共分为六章，章节内容安排如下：

第一章：引言。此章节对所设计和实现的系统的背景和状况以及意义进行详细的论述以及说明，同时进行了论文整体框架的结构的简要介绍。

第二章：系统需求分析。章节所做的主要的工作是对系统进行了技术、经济和操作方面可行性的分析；对系统实行了总体功能的需求、用例分析。

第三章：系统的设计。主要是对系统的功能结构进行设计，并对系统数据库的概念结构以及物理结构的设计进行了分析。

第四章：系统的实现。根据系统功能的划分，分别的对系统所需要实现的前台客户功能和后台管理员功能进行了分析和说明。

第五章：系统测试。主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2 北塔公司员工管理系统系统分析

系统需求分析是系统开发的一个关键环节，它在系统的设计和实现上起到了一个承上启下的位置。系统需求分析是对所需要做的系统进行一个需求的挖掘，如果分析的准确可以精准的解决现实中碰到的问题。如果分析不到位会影响后期系统的实现。一个系统的优秀程度需求分析也是占据了非常大的比例，如果需求分析不到位，后面的系统设计要实现就是一个偏离导航的设计。

2.1 可行性分析

系统可行行分析是对系统对系统可行性进行一个探讨。在探讨系统的可行性上我们主要从技术上的可行性和经济上的可行性以及法律层面的可行性上进行分析，如果三个层面度通过，我们则认为系统是比较可行的。

2.1.1 技术可行性分析

北塔公司员工管理系统在数据的存储上使用的MySQL数据库，在北塔公司员工管理系统开发中使用了Java、HTML、TOMCAT、SpringBoot这些开发工具的使用，能够给我们的编写工作带来许多的便利。系统使用B/S模式进行开发，使系统的可扩展性和维护性更佳，减少系统配置代码，简化编程代码，目前B/S模式是目前最受欢迎的一种模式。

2.1.2 经济可行性分析

从经济可行性上看项目在开发阶段需要一台开发PC，在生产阶段需要web服务器和数据库服务器。一台个人PC从经济上来看也不是太多问题，在后期的系统部署生产上来说，服务器的投入也不会过高，在经济层面上是一个比较可行的。

2.1.3 法律可行性分析

系统从法律层面上来看没有对第三方有其他法律层面的问题，系统数据库采用的MySQL开源社区数据库、框架采用的是开源的SpringBoot。系统资讯和相关内容也是符合法律层面的。在源码的管理上采用git开源进行管理，所以在法律可行性上是成立的。

2.2 系统功能分析

2.2.1 功能性分析

北塔公司员工管理系统我划分为了员工用户模块和管理员模块两大部分。

员工用户模块：

（1）用户注册登录：游客可以随时进入到系统中，对系统中的信息浏览，但是想要实现评论发布、请假提交等操作，就必须有这个系统的账号，如果没有账号的话，可以注册用户进行相关的操作，同时用户还可以通过“我的”这个按钮对个人信息以及操作的信息进行管控。

（2）查看北塔公司员工管理系统的首页信息：北塔公司员工管理系统的首页信息包含了首页、公司公告、企业文化、我的账户、个人中心等。

（3）公司公告：当用户点击“公司公告”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的公司公告，可以查看详情。

（4）企业文化：当用户点击“企业文化”这一菜单按钮，会显示管理员在后台发布的所有的企业文化，可以查看详情，进行收藏、点赞、评论等。

（5）我的账户：在前台点击“我的”下面的“我的账户”可以对个人资料+密码修改进行管控。

（6）个人中心：用户点击右上角的“用户名”，然后点击“个人中心”可查看个人首页、工资信息、考勤信息、请假信息、员工培训、员工评价和自己收藏的信息并对其进行管理。

（7）员工后台管理：员工用户登录系统后台可以对工资信息管理、考勤信息管理、请假信息管理、员工培训管理、员工评价管理这几个模块进行管理。

管理员管理模块：

（1）登录：管理员在后台可以输入用户名+密码进行登录，管理员的用户名和密码是在数据库中直接设定好的。

（2）系统用户：管理员可以对北塔公司员工管理系统中的管理员和员工用户进行增删改查。

（3）部门分类管理：管理员可以对公司部门信息所属的分类类型进行添加、修改。

（4）工资信息管理：管理员点击“工资信息管理”会显示出所有员工用户的工资信息，支持输入关键字对工资信息进行查询，如果想要添加新的工资信息，点击“添加”按钮，输入工资详细信息，点击“提交”按钮就可以添加了。

（5）考勤信息管理：管理员点击“考勤信息管理”可以对员工用户的考勤信息进行管理。

（6）请假信息管理：管理员点击“请假信息管理”可以对员工用户的请假信息进行审核回复。

（7）员工培训管理：管理员可以对系统的员工培训信息进行添加、修改。

（8）员工评价管理：管理员点击“员工评价管理”可以对员工用户的评价信息进行审核回复。

2.2.2 非功能性分析

北塔公司员工管理系统的非功能性需求，比如北塔公司员工管理系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：

表2-1北塔公司员工管理系统非功能需求表

安全性	主要指北塔公司员工管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指北塔公司员工管理系统能够按照用户提交的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响北塔公司员工管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着北塔公司员工管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	北塔公司员工管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.3 系统用例分析

北塔公司员工管理系统的完整UML用例图分别是图2-1和2-2。

图2-1就是员工用户角色的用例展示。

图2-1 北塔公司员工管理系统员工用户角色用例图

图2-2就是管理员角色的用例展示。

图2-2 北塔公司员工管理系统管理员角色用例图

2.4 系统流程分析

2.4.1 增加数据流程

系统中的所有用户（管理员和用户）都可以实现增加数据功能，图2-3显示的就是在增加数据时的流程。

图2-3 增加数据流程图

2.4.2 修改数据流程

人无完人，每个人都有出错的时候，在录入系统信息的时候如果信息有错，可以对系统中的数据进行编辑。图2-4显示的就是修改数据的流程。

图2-4 修改数据流程图

2.4.3 删除数据流程

在系统中经常会出现一些过期的数据，比如用户注销等，那就可以直接删除这些数据，图2-5就是删除数据时的流程图。

图2-5 删除数据流程图

2.5本章小结

本章主要通过对北塔公司员工管理系统的可行性分析、功能需求分析、系统用例分析、系统流程分析，确定整个北塔公司员工管理系统要实现的功能。同时也为北塔公司员工管理系统的代码实现和测试提供了标准。

3 北塔公司员工管理系统总体设计

本章主要讨论的内容包括北塔公司员工管理系统的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统功能模块设计

3.1.1整体功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本北塔公司员工管理系统中的用例。那么接下来就要开始对本北塔公司员工管理系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。北塔公司员工管理系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-1所示。

图3-1 北塔公司员工管理系统功能模块图

3.1.2用户模块设计

本系统的用户包括管理员和用户两种用户模块的功能基本是相同的，用户比管理员多了一个注册功能，所以以用户模块的结构图为例进行分析，用户模块结构图为例进行分析，如下图：

图3-2用户模块结构图

3.1.3 评论管理模块设计

北塔公司员工管理系统是一个交流性质的公开平台，用户在平台上提交评论，增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容，给予管理员删除不合适的评论的功能，所以需要专门设计一个评论管理模块，具体的结构图如下：

图3-3评论管理模块结构图

3.1.4企业文化管理模块设计

北塔公司员工管理系统是中需要存储不少企业文化信息，其模块功能结构，具体的结构图如下：

图3-4企业文化信息模块结构图

3.1.5考勤信息管理模块设计

北塔公司员工管理系统是中需要存储不少考勤信息，其模块功能结构，具体的结构图如下：

图3-5考勤信息模块结构图

3.2 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.2.1 数据库概念结构设计

下面是整个北塔公司员工管理系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 北塔公司员工管理系统总E-R关系图

3.2.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中北塔公司员工管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表attendance_information (考勤信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	attendance_information_id	int	10	0	N	Y		考勤信息ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	attendance_title	varchar	64	0	Y	N		考勤标题
5	attendance_date	date	10	0	Y	N		考勤日期
6	attendance_status	varchar	64	0	Y	N		考勤状态
7	deductible_salary	int	10	0	Y	N	0	应扣工资
8	information_remarks	text	65535	0	Y	N		信息备注
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表department_classification (部门分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	department_classification_id	int	10	0	N	Y		部门分类ID
2	department_classification	varchar	64	0	Y	N		部门分类
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_evaluation (员工评价)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_evaluation_id	int	10	0	N	Y		员工评价ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	training_experience	text	65535	0	Y	N		培训心得
5	training_reflections	text	65535	0	Y	N		培训感想
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
7	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_training (员工培训)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_training_id	int	10	0	N	Y		员工培训ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	department_classification	varchar	64	0	Y	N		部门分类
5	job_responsibilities	varchar	64	0	Y	N		岗位职责
6	work_knowledge	text	65535	0	Y	N		工作知识
7	ways_and_means	text	65535	0	Y	N		方式方法
8	work_skills	text	65535	0	Y	N		工作技能
9	work_standards	text	65535	0	Y	N		工作标准
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_users (员工用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
3	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
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5	department_classification	varchar	64	0	Y	N		部门分类
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7	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
8	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
9	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表leave_information (请假信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	leave_information_id	int	10	0	N	Y		请假信息ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	start_time	datetime	19	0	Y	N		开始时间
5	end_time	datetime	19	0	Y	N		结束时间
6	reason_for_leave	varchar	64	0	Y	N		请假事由
7	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
8	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表salary_information (工资信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	salary_information_id	int	10	0	N	Y		工资信息ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	salary_year_month	varchar	64	0	Y	N		工资年月
5	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
6	bonus_information	int	10	0	Y	N	0	奖金信息
7	deductible_salary	int	10	0	Y	N	0	应扣工资
8	salaries_payable	varchar	64	0	Y	N		应发工资
9	information_remarks	text	65535	0	Y	N		信息备注
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

3.3本章小结

整个北塔公司员工管理系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4 北塔公司员工管理系统详细设计与实现

北塔公司员工管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的北塔公司员工管理系统的需求分析和北塔公司员工管理系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从北塔公司员工管理系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

当进入北塔公司员工管理系统的时候，系统以上中下的布局进行展示，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图，其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 前台首页界面图

4.1.2 用户登录界面

北塔公司员工管理系统中的用户通过管理员在后台添加的账号密码信息进行登录前后台，用户登录界面如下图4-2所示。

图4-2用户登录界面图

登录的逻辑代码如下所示。

/**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String sql = "select examine_state from "+ userGroup.getSourceTable() +" WHERE user_id = " + byUsername.getUserId();

            String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            tokenService.save(accessToken);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

}

4.1.3公司公告界面

当访客点击北塔公司员工管理系统中导航栏上的“公司公告”后将会进入到该“公司公告”列表的界面，然后选择想要看的公司公告，点击进入到详细界面。公司公告列表展示界面如下图所示。

图4-3公司公告列表展示界面图

4.1.4企业文化界面

当访客点击北塔公司员工管理系统中导航栏上的“企业文化”后将会进入到该“企业文化”列表的界面，然后选择想要看的企业文化，点击进入到详细界面，在详细界面可以收藏+赞+评论等操作。企业文化界面如下图4-4所示。

图4-4企业文化界面图

4.1.5我的账户界面

当员工用户点击右上角头像“我的账户”这个菜单，可以对个人资料、头像和密码进行修改。我的账户界面如下图4-5所示。

图4-5 我的账户界面图

修改密码关键代码如下：  

/**

     * 修改密码

     * @param data

     * @param request

     * @return

     */

    @PostMapping("change_password")

    public Map<String, Object> change_password(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest request){

        // 根据Token获取UserId

        String token = request.getHeader("x-auth-token");

        Integer userId = tokenGetUserId(token);

        // 根据UserId和旧密码获取用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        String o_password = data.get("o_password");

        query.put("user_id" ,String.valueOf(userId));

        query.put("password" ,service.encryption(o_password));

        int count = service.selectBaseCount(service.count(query, service.readConfig(request)));

        if(count > 0){

            // 修改密码

            Map<String,Object> form = new HashMap<>();

            form.put("password",service.encryption(data.get("password")));

            service.update(query,service.readConfig(request),form);

            return success(1);

        }

        return error(10000,"密码修改失败！");

    }

4.1.6个人中心界面

当用户点击右上角“我的”这个按钮，会出现子菜单，点击“个人中心”可以对个人首页、工资信息、考勤信息、请假信息、员工培训、员工评价和收藏的信息进行设置管理。个人中心工资信息界面如下图4-6所示。

图4-6个人中心工资信息界面图

考勤信息查看界面如下图4-7所示。

图4-7个人中心考勤信息界面图

请假信息添加界面如下图4-8所示。

图4-8请假信息添加界面图

员工评价添加界面如下图4-9所示。

图4-9员工评价添加界面图

4.1.7员工用户后台管理界面

当用户通过系统账号登录后台管理界面，可以对工资信息管理、考勤信息管理、请假信息管理、员工培训管理、员工评价管理等模块进行设置管理，在后台同样可以对请假信息、员工评价信息进行添加。员工后台管理界面如下图4-10所示。

图4-10员工后台管理界面图

4.2后台管理功能模块

4.2.1系统用户界面

北塔公司员工管理系统中的管理人员在“系统用户”这一菜单是中可以对注册的员工用户以及管理员进行管控。添加用户界面如下图4-11所示。

图4-11添加用户界面图

添加用户信息关键代码如下：

  @PostMapping("/add")

    @Transactional

    public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

        service.insert(service.readBody(request.getReader()));

        return success(1);

    }

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

    service.insert(map);

     return success(1);

 }

4.2.2 部门分类管理界面

管理员点击“部门分类”可以查看到所有的部门分类，可以对其进行增删改查操作。部门分类管理界面如下图4-12所示。

图4-12部门分类管理界面图

4.2.3 工资信息管理界面

管理员点击“工资信息管理”会显示出所有的工资信息，支持输入员工姓名或工资年月对信息进行查询，如果想要添加新的工资信息，点击“添加”按钮，输入员工用户、员工姓名、工资年月、基本工资、奖金信息、应扣工资、应发工资、信息备注信息，点击“提交”按钮就可以添加了，同时可以选择某一条工资信息，点击“删除”进行删除。界面如下图4-13所示。

图4-13工资信息管理界面图

4.2.4 请假信息管理界面

管理员点击“请假信息管理”会显示出所有员工的请假信息，点击详情可以对员工的请假信息进行审核回复。请假信息审核界面如下图4-14所示。

图4-14请假信息审核回复界面图

5系统测试

5.1 系统测试用例

系统测试包括：用户登录功能测试、公司公告展示功能测试、工资信息添加、工资信息搜索、密码修改、提交请假信息功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5、5-6所示：

用户登录功能测试：

表5-1 用户登录功能测试表

用例名称	用户登录系统
目的	测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能
前提	未登录的情况下
测试流程	1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码
预期结果	用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入
实际结果	实际结果与预期结果一致

公司公告查看功能测试：

表5-2 公司公告查看功能测试表

用例名称	公司公告查看
目的	测试公司公告查看功能
前提	用户登录
测试流程	点击公司公告列表
预期结果	可以查看到所有公司公告信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

管理员添加工资信息界面测试：

表5-3 管理员添加工资信息界面测试表

用例名称	添加工资信息测试用例
目的	测试工资信息添加功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员点击工资信息，然后点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。
预期结果	提交以后，页面首页会显示新的考勤信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

企业文化搜索功能测试：

表5-4企业文化搜索功能测试表

用例名称	企业文化搜索测试
目的	测试企业文化搜索功能
前提	无
测试流程	1）在搜索框填入搜索关键字。 2）点击搜索按钮。
预期结果	页面显示包含有搜索关键字的企业文化
实际结果	实际结果与预期结果一致

密码修改搜索功能测试：

表5-5 密码修改功能测试表

用例名称	密码修改测试用例
目的	测试管理员密码修改功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。
预期结果	使用新的密码可以登录
实际结果	实际结果与预期结果一致

提交请假信息功能测试：

表5-6提交请假信息功能测试表

用例名称	提交请假信息测试用例
目的	测试用户提交请假信息功能
前提	用户正常登录情况下
测试流程	1）搜索查看请假信息，点击添加。 2）填写请假信息，点击进行提交。
预期结果	提交成功
实际结果	实际结果与预期结果一致

5.2 系统测试结果

通过编写北塔公司员工管理系统的测试用例，已经检测完毕用户登录功能测试、公司公告展示功能测试、工资信息添加、企业文化搜索、密码修改、提交请假信息功能测试，通过这6大模块为北塔公司员工管理系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结论

本文描述了北塔公司员工管理系统设计与实现的原理和开发过程，该系统是通过SpringBoot框架来搭建后台，中间件使用的是Tomcat服务器，配合Java开发语言数据库管理平台采用开源的MySQL，前台使用的是JQuery框架，同时使用Validate校验框架，这样就可以减少前端代码的输入量，而且基于JQuery框架的Validat框架使用简单，是流行的前端使用框架，前端使用的主要是HTML页面展示技术。 

在开发前做了许多的准备，在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料，从开发这个北塔公司员工管理系统的过程中我也收获了许许多多宝贵的方法以及设计思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如Web、Java、SpringBoot、MySQL，这些技术都是在以前的学习中学到了，其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，其实对于我们来说工作量还是比较大的，但是正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。

当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助，正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西，此系统也有需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，并不能做到十分完美，希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。

参考文献

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致  谢

到此，整个基于SpringBoot的北塔公司员工管理系统就算完成了，虽然过程十分艰难，但是等到都完成的时候，我感觉无比的自豪，虽然设计的系统还存在许多的纰漏，但是我已经拼劲全力，给自己的大学四年画上了一个圆满的句号。

在这里我首先要感谢的就是大学四年来所有教导我的老师，是他们教会了我许多的专业知识以及做人的道理，从一进校门对对开发系统一窍不通到现在能自主开发一个管理系统，里面包含了前台框架、后台框架、业务流程、数据结构、操作系统等各种知识，只有把他们统一运用好，才能够完成整个系统，这都是老师的功劳；其次我要感谢我的指导老师，在开发这个系统的时候，我遇到了无数的问题，经常通过线上、线下的方式去请教导师，每次去请教导师，他从来没有不耐烦，都是细心的引导，告诉我怎么样实现这个功能，怎么样才能使得系统更加完善，然后通过自己查询相关资料解决问题，提高了自己自主解决问题的能力，授人以鱼不如授人以渔，指导老师的这种工作态度受益终生，我也会向老师不断靠拢，向他学习，在此我只想说一句：“老师，谢谢您，您辛苦了”！最后我还要感谢我的室友、同学，在一起学习这四年，他们不但学习上给了我很多建议，在生活上更加给了我帮助，正是有他们的帮助，我的大学生涯才如此完美。

最后，希望自己在未来的道路上能够越走越远，不辜负在大学的学习以及老师们的细致的教导，追风赶月莫停留，平荒尽处是春山。
 

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