纪念一年

        从转正到现在整一年，学到了什么呢，似乎杂七杂八什么都知道点儿，又什么都不知道，学的东西不成系统，做的事情毫无规律，平台也是换了又换。我知道的是沧海一粟，要学的总是不断更新，甚至知道的东西明天就不是你所知道的样子。但我知道这就是IT研发，改变是不变的主题。啊，该从何说起呢。

        去年六月底到公司报到，人事给讲了一些基本的公司制度，然后就是安排位置，机子。我被分在系统软件部，听起来不错的样子，DL 是当时面试我的J，我很感激他让我有机会进入这家公司，所以对当时的安排相当的满意。但实际上并没有那么好，我到公司的那天是DL出差的第一天，中间他回来一次，我以为会给我们新人开个会什么的，结果什么都没，于是一个月我就处于无政府状态。坐在电脑前，我该怎么开始呢，有个来得早一点的DE给我们讲一些基本的东西，不成体系，对于刚毕业的我来说，很难进入状态，Linux，这是个什么东东，在大学里只是听过这个词，其它的一概不知，面对这个新鲜的东西，我有点小兴奋。机器里装的是Ubuntu，从没见过的界面，从没用过的系统，说是要敲命令行的，不过还好，没有想象中难（想象中是初中学过的Dos）。公司要做自己的软体系统，就被拉到另一个组里做调研，DL是R。等DL出差回来，我想这下会有正式的认识一下了，结果J如同我们不存在一样，什么都没有。

        调研完我被安排研究Clutter，一个刚发布的库，什么资料都没有，只有官网，全英文，满眼的专业术语，头大，还好下的代码里有一些例子，我就连猜带蒙，先改例子后自己写，把常用的函数研究了个七八分。然后做了几个动画效果，又给公司同仁做了个报告，也算是我的转正报告了。

        做报告的时候 W 已经来了，一个从上海调过来做DM 的，我当时也刚分到他的组织里。这个新的组织叫Core team，很牛的样子，被调进来的也确实都是牛人，除了我。当时公司说会来一个为我们做类似职业规划的人，我当时就想啊，大公司就是不一样，还有专门做这个的。而实际上就是W，他是来挑人的，而我当时还蒙在鼓里。在会议室一对一谈话，他问我想做什么，我说不知道，他看我简历，说你学过模电数电，我说是，那是基础教程，每个人都学，问我硬件的东西，我说我对底层不感兴趣，结果W来了兴趣，说他和别人谈话，别人都想做底层啊，我说可能大家觉得做底层会很牛，也会很赚钱，可是我不喜欢，行行出状员嘛。于是W又看我简历，当过班长团支书，做过部长秘书长，得过奖学金评过优，可是W对这些都不感兴趣，看我在一次Flash比赛中得一等奖，问我是不是对绘画感兴趣，我说是，又说你现在做Clutter不就是与上层界面有关的吗，感觉怎么样，我说还行，挺喜欢的。然后W很兴奋地说正缺这样的人，我当时没太听明白。之后就很荣幸地进入Core team，成为二十几个人中唯一的女生。

        Core team 主要做公司自己的操作系统，从底到上，全部由自己来写，但到目前为止，有点虎头蛇尾，首先没有project，其次太多bug，不够稳定。Clutter在做特效上发挥了不小的作用，那种半透明的效果加上旋转的动画，确实让人耳目一新。但是让我最震憾的是，一个工作了两年的同仁，只看了三天Clutter就运用自如了。当时就觉得自己很菜很菜，要学得很多很多，那位同仁很牛很牛。现在看起来，那并不是难事，就如我现在研发Android的一样，没学过JAVA就已经开始用来写代码了。所以我现在一直跟还在读研的同学说，语言并不重要，都是互通的，但你一定要有一门是掌握的很扎实的。当然，我现在还是很菜，要学的还是很多，那位同仁还是很牛。在UI做到差不多的时候，我的工作范围也开始扩大，开始一些功能的研发，接手别人做的app bar ，而且开始写一些特定的widget。而且因为是唯一的女生，所以也默认为最适合写文档的人，同时也成为各种娱乐活动和饭局的组织者。还好，在大学里就常做这个，还可以应付，不过也难免有些差错，第一次DM请大家吃比萨，叫外卖，如果自己去吃的话，那么大的比萨一人两块再吃点其它肯定是撑的，结果，平均一人吃了三块，而且因为人很多，在会议室那么长的桌子上，有的人因为离自己太远不好意思拿。最终造成有的人没吃饱。汲取教训，之后有叫外卖的，我都会多叫一点，而且会把食物均匀地放在长桌上，有些小食我会给同仁一个一个分下去，当然，最坏的打算就是我一个人没吃饱。

        Core team号称是研究最前端的东东的，于是在年初，我们停止了compal_linux的研发，开始研发Android平台下的东西。在这个转变中间，公司还研发了一阵Arm平台，我还做了一套2D的UI。在开始研发Android没多久，公司开始出现大量的人员流动，很大一部分原因是这边工资给的低，再加上金融危机，唯一调薪机会也被冻结。出去很多人，进来的大部分是DL，因为人事也冻结了，所以不会大范围招聘，只是出多少进多少。Core team 损失最大，可能牛人太多吧。公司去年年终还裁了两个人，绩效考核最差的两个人，都是女生，有一个是刚进入Core team的，原本做研发的就只有四个女生。我当时一点要跳槽的想法都没，我比较老土，总想在一个地方好好的干一辈子。我们组的牛人都走了，整个公司最终七十几个人，W又从别的组要来几个人，Core team 人数上没有大的变动。

        在Android研发中，我的Clutter是完全用不上了，虽然最近有人想要把它移上去，不过道路曲折，最终决定不做。在大学里学的是C＋＋，工作刚开始用的是C，还算是差不多，而Android用的是JAVA，所以当时有点小恐怖，觉得自己从来没学过，公司是不可能给你时间让你去学习的，于是用了一个星期边熟悉Android架构边看看JAVA的语法，然后就开始改了。最开始是改UI，因为当时想要说服客户用Android软体，为了说明我们有能力改变Android原有的东西，所以先改最明显的。不过最后还是没有用Android，然后又负责做放大缩小的功能，准确的说还是改界面，因为这个功能原本就有的，但是只能阶跃式的变化，我所做的，就是加一个滑动条，让图片可以渐近式的改变。后来又是做theme主题，因为常常要Demo，做的东西又是要整个重编的，很费时间，所以常常会很赶，偶尔加个班什么的。后来就是做task list，这个没有完全实现，因为动态更新有点问题。

        最近和台北的同仁合作，搞multi window。这个算是最有成果的一次，最后在台湾的展会上Demo了。多窗口要改的东西很多，而我负责的是smaller window,focus switch和title bar的部分，其它的都有参于整合，因为每周要demo给处长看。和台湾人合作，最大的收获是对工作任务的合理安排和写PPT的本领。台湾人做事非常有计划，他们会把一件事分成大大小小的很多项，然后再来定立时间。他们每天结束会将进度发mail给我，而且常会附带一个ppt，每两天会打电话和我沟通，讲话很客气，工作态度很积极，像传说中的日本人。开始我有点不习惯，过了两天，我才适应这种节奏，一有问题就发mail打电话沟通，后来就很愉快了，会开开玩笑，互相打气，也会夸我很厉害，但我觉得他们比我厉害多了。马 上国庆了，W要回台北，Core team 不得不解体，之后我的工作要再次转变。不过，还是那句话，做一只死猪，来什么我做什么，没什么好畏惧的！