职场新鲜人最要不得的8个臭毛病

人一定要在一段时间后反思：近段时间忙出了什么成果？忙的时候有没有抓住重点？

       不开心

      你可能经常抱怨：工作不开心。
      但事实上，你的不开心，是不是都是没让别人开心的缘故？
      想要自己开心，先让别人开心，让周围人开心了，你肯定开心；你要赢，先让身边的人赢，让客户赢，那你才能真正赢。
是，你会说那么复杂的人际关系也让你不开心。但想过没有？事实上，是不是你先将问题复杂化了？
      钱钟书先生以前解析过：快乐的“快”字决定了“乐”的本质——乐很容易过去。但其实，乐也可以再来，只要你想的话。
开心这个词外国没有，中国首创。它的秘决就是——当你把心打开，你就会得到开心。

       爱生气

      很早以前有个故事。一个方丈很喜欢养兰花，一次他外出会客，把心爱的兰花交给徒弟照料。徒弟知道这是师傅最喜欢的东西，于是悉心照料。但他没想到的是，就在师父回来的前一天，他不小心把兰花摔坏了。他非常担心，害怕师父会因此生气。
方丈回来之后却没有生气，只说了一句话：我当年种兰花就不是为了今天生气的。
      这是智者的生活态度和准则。
      细想一下，我们有多少生气的时候？因为什么？为同事间勾心斗角、为自己运气不佳……人生好像总有生不完的气。
方丈很明智，他能想到自己当初的目的是什么。我们也要随时告诉自己，如果今天我生气，就亏了；如果我开心，就赚了。
你生气的时候，没准你的对手正偷偷笑呢：瞧这家伙，一丁点小事就这样了，根本不必担心他能成大气候，压过我！
你想赚还是亏？我们本就不是为生气来到这个世界上的。

      易消沉                         

      初入职场，我们太容易消沉，不为人知的地方，甚至还会偷偷哭一次，几次。
      消沉和痛哭，就能解决问题么？工作压力太大了，谁都难免消沉，甚至哭，但可不可以边哭边想下一步怎么做呢？消沉是人之常情，但别让它成为工作上的障碍。消沉一次，哭一回，可以发泄情绪，但这种时候多了，就有些窝囊。
      一些企业刻意找培训师来让员工发泄情绪，这种做法的真正目的就是帮助员工建立更好的习惯，提升素质，把学到的、体验到的、感悟到的、启发到的一切带回到生活和工作中，真正改善品质。
      一场悲伤的电影可能令观众热泪盈眶，这是好事儿；但工作中的烦恼过后，马上去想自己可以拥有更好的生活，才不本末倒置。

       好面子

      领导：最近在忙些什么？员工：经常有朋友从外地来，我要去陪喝酒、唱歌、闲聊，一陪就是通宵，其实我很不愿意，很累。领导：不愿意为什么还要去陪？员工：为了面子。领导：你的面子重要还是企业的目标重要？员工：当然是企业的目标重要，但陪客人有时也有生意机会。领导：有多大机会？员工：其实也不太大。领导：做到你的目标，把你的事业做大、做好、做成品牌会不会更有面子？员工：会。我知道了，我会努力做好手边的工作。
      刚毕业的年轻人总是觉得要广交朋友才会人脉亨通，但事实上，人要学会自我控制——陪朋友玩未必等于有面子，不陪也未必就没面子。最关键的，要知道需要马上做起来的，最重要的事情是什么。

       自 我
  
      一个刚入职场的年轻人的经理说：我的客户很蛮横，我懒得再理他了，他必须改变与我说话的态度。经理问他：你不再理他，他还会不会与你继续合作呢？年轻人迟疑了一下：可能就不和我合作了。经理再问：你和他合作是为了什么？员工回答：为了赚钱。经理接着问：那你是想赚他的钱，还是非要他改变说话的态度？年轻人沉思了一会儿：我知道了，我这种想法，其实惩罚他的同时也惩罚了自己。
      错总是在对方，这是初入职场的年轻人常有的思维误区——我不需要改正什么，要改的是对方。
你想要什么样的结果和未来？其实应该知道：不改变自身做事原则的情况下，可以适当改变做事策略，退一步，是对未来更好的投资。

      怯 场

      一个员工在公司例会上总不敢上台，因为他面对上百人说话很怯场。培训师就激励他说：我也会怯场。但是我对怯场的看法不同。怯场的感觉告诉我现在面对的事情最重要。不重要的事你会怯场吗？
      你可以把怯场当作障碍，也可以把怯场当成朋友。事实上，越是你害怕的东西，越会跟着你——那正是你需要学习的东西。
接受，而不抗拒自己的恐惧，才是更为有效的办法。勇敢才最能淡化和减少恐惧。把恐惧的东西强压在心头，不承认自己有恐惧的做法往往加深恐惧——正如我们当年在大学演讲赛上不敢上台时一样。
      某国海边有这样一个墓碑，上面写道：献给那些死于大海的和即将死于大海的人们。
      面对恐惧，无数人会依然前往，因为他们所恐惧的，也就是他们想要征服的。

       怕 痛

      有个孩子得了伤寒，母亲带他去医院。医生看完病后说需要打针。这孩子听了之后哭了，说害怕打针。医生问他：为什么怕打针？孩子：痛。医生：什么时候痛？是打进去痛还是整个过程都痛？孩子：不知道，反正是痛。医生：既然不知道，不如研究一下，是什么时候痛，痛到什么程度。孩子：好吧。
      打完针，孩子举着手臂说，“妈妈，原来打针像蚊咬一样。打进去的时候有点痛，中间不痛，拔出来的时候又有一点点痛。
孩子的关注点被医生转移了，痛的过程也变得有意义。
      有欢乐就有痛苦，这是人生二元论。痛是一种生理反应，不可回避。苦是一种态度，痛不痛无法选择，但苦不苦可以选择。
初入职场的年轻人，常常回避的是痛。他不知道，其实一开始就回避痛，最终得到的将是苦。

       忙
   
      很多刚毕业的年轻人在同学问到的时候都会说：我很忙。
      在此，他们把这个“忙”当成了一种炫耀。
      不说爱炫耀的家伙们，只说那些忙归忙，却不知道每天忙了些什么的人。
      忙，证明你工作的企业效益很好，产品受欢迎，你很受重视。但你是否想过，一直埋头做着琐碎工作，你有没有忘记，或者迷失了自己最初的目标？向别人说自己忙，是建立个人品牌和推销自己的手段，但你是否反思过自己的忙就一定值得？
      许多人说忙字的背后，其实还反映了一个字——累。
      人一定要在一段时间后反思：近段时间忙出了什么成果？忙的时候有没有抓住重点？
      静静为之思考半小时，比继续胡乱忙半年都有用。