什么是 SAP HR?
SAP 人力资本管理(SAP HCM)是 SAP 中的重要模块。 它也称为 SAP 人力资源管理系统(SAP HRMS)或 SAP 人力资源(HR)。
SAP HR 软件允许您自动执行记录保存过程。 这是人力资源部门利用管理和工资单文件的理想框架。
在此 SAP HR 教程中,您将学习:
SAP HR 模块
SAP HR 包含以下模块
- 组织管理
- 人事管理
- 时间管理
- 工资核算
- 差旅管理
组织管理:
组织管理是 SAP HR 的一个非常重要的子模块。 它使组织能够代表组织计划并分析当前计划。 它还允许您创建其他计划并创建更好的工作流管理。
组织管理职能:
- 创建组织结构的图形报告
- 管理部门/组织单位的信息
- 跟踪各个部门的职位
- 维持工作
- 报告关系
- 职位空缺相关报告
人事管理:
人事管理是 SAP 系统的重要子模块。 它记录重要的员工信息。 它可以帮助您执行各种管理任务,例如雇用员工,人员信息,差旅费用,工资核算等。
人事管理模块的重要功能是:
- 个人信息类型维护
- 合约要素
- 监视家人/亲戚的约会
- 教育
- 其他/先前实体关系
- 成本分配
- 内部医疗服务
时间管理(TM)
时间管理是人力资源的另一个重要子模块,可以记录员工数据。 它主要与出勤,时间评估,轮班等有关。
以下是时间管理模块的一些重要功能:
- 假期日历
- 个人工作时间表
- 每月工作时间表
- 出勤配额
- 出勤检查
- 图形出勤/休假报告
- 活动分配
薪资:
SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款。 它包括工资,医疗福利,税金,扣除额等。SAP 工资单模块还与其他模块集成在一起,例如个人管理,时间管理,财务会计等。
以下是薪资系统的一些重要功能:
- 自动计算工资的总工资核算
- 自动特殊付款计算
- 完整的总/净追溯记录
- 与社会保险机构,银行等进行数据交换
培训和活动管理:
培训和事件管理模块负责识别培训需求,安排培训过程,安排成本管理等。
差旅管理
该 SAP 模块包括管理公务差旅,差旅费用管理,差旅费用等。
差旅管理的重要功能:
- 行程数据输入
- 膳食津贴的计算
- 维护收据索赔
- 预付款
- 代表公司内部规则
- 旅行特定的帐户分配
- 模拟陈述
摘要:
- SAP 人力资本管理(SAP HCM)是 SAP 中的重要模块
- SAP HR 包含以下模块
- 组织管理 2)人事管理 3)时间管理 4)工资核算,以及 5)差旅管理
- 组织管理代表组织计划并分析当前计划
- 人事管理局记录必要的员工信息。
- 时间管理记录员工数据的出勤,时间评估,轮班等。
- SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款
- 该 SAP 模块包括管理公务差旅,差旅费用管理,差旅费用等。