链接:https://www.zhihu.com/question/58594731
编辑:深度学习与计算机视觉
声明:仅做学术分享,侵删
年龄不占优势,高校稳定,企业收入高,如何选择?
作者:光子
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/2060778706
我来讲一下自己的经历吧
中科院博士毕业,去了企业年薪将近30w,工作压力大,工作日天天加班,周末休一天半,做的工作跟产品密切相关,解决的都是工程问题,跟学术无关,时间一久内心就有点慌,不知道未来会在哪里,无休无止的高强度高压力的工作也看不到尽头,感觉自己是在消耗学历,刚进企业大家都会觉得你是博士好厉害呀,但是时间久了都是看个人技术,说真的,很多工程的问题,人家十几年的经验,真的比不过,而且在公司接触到的人,真的参差不齐
坚持了一年多,开始一个月2w进账感觉是很爽,后来渐渐的没什么感觉了,只感觉到不快乐,没有生活和自由可言,公司安排的任务一定是超负荷的,一定有压在身上短时间做不完的工作,所以当经理和总监天天泡在公司加班的时候,自己真的不好意思偷偷溜了,只能硬着头皮干
中间也跟在高校的同学联系,了解高校真的很自由,只是待遇,普遍到手几千块工资,大概五千多到八千吧,不同高校差别不大,我这几个同学有双非,省重点,985,我也犹豫了一段时间,但是越来越感觉自己不可能在企业干很多年,将来结婚生子,自己天天还这么忙的话,都没时间享受一家人其乐融融的生活,一辈子图个什么呀,所以最终还是坚定了去高校的想法
因为老家山东的,又比较喜欢海,所以想回山东半岛
博士期间的成果一般,虽然在我们同学中间还算不错,但是毕竟是仪器领域,工科,在高校对比很多专业毫无优势,所以也没想着去太好的学校,基本锁定二本,搜查了一圈,确定目标某海滨城市一所省属重点高校,改简历,准备材料,很幸运,拿到了offer,很快便提交了辞职申请,各种领导谈话挽留,可是说真心话,不是公司的问题啊,我很理解和认同公司的管理和经营模式,不这样怎么盈利,怎么给大家开高工资,所以很坦诚的跟领导进行了沟通,而且表达了将来如果有机会可以合作横向课题的想法
目前入职差不多八个月了,每个月领六七千块的工资,说实话有时候会有点怀念一月到账2w多,但是想想现在的生活,感觉很开心,很满足,对未来也充满希望,学校的公积金和社保还挺多的,大概算一下综合起来看也相当于企业里面一万多的工资吧,高校工作多自由,多惬意,以前每天打卡六次,现在一月签到四次
我还没上课,普遍的每位老师每学期一门课,大概三十多学时到六十多学时不等,日子自由自在,很舒服,可以按照自己的想法干自己的事,发了文章专利还有奖励绩效,想想也挺美滋滋的
这里讲一下,关于编制,其他地方不了解不敢多说,只说山东高校,目前采用控制总量的备案制,就是学校准备要你了,去省里备案一下,省里给你发一个事业单位入职通知,你就可以上岗了,这种备案制的所有待遇跟原来的通过老编制进来的人没有区别,工资,社保,公积金,评奖等等都没区别,其实内部材料都是称控制总量的备案制人员为事业编制人员
然后说一下关于非升即走,基于前面讲的山东省高校采用的人事制度,山东高校没有那么恐怖,没有什么多少多少的淘汰率,据我们院长说,他还没听说有谁被非升即走了,他说他说的是青岛市范围内,我不清楚他是不是忽悠,首聘期任务一般是有的,会签聘书和工作协议,最低服务年限是六年,首聘期三年,首聘期的任务,一般可能是首聘期三年内一个省级项目加三篇核心以上论文或专利,这任务说难也难,说不难也不难吧,如果真完不成,协议里写的是,首聘期考核不合格,学校有权利予以转岗或解聘,至于会不会解聘,反正到目前为止是没有的,所以说高校还是比较稳定的
总结来说,我觉得除非学校跟你讲清楚了,很明确,非升即走,完不成任务就淘汰,否则基本不会淘汰,主要就是给你些压力,让你给学校多出点成果,你也快点成长,站稳脚跟,因为高校真的太自由了,但是首聘期任务完不成,影响肯定是有的,听说有人被要求退回学校给的安家费,这个是真的可能有,再比如评奖评优肯定你就不优先了,所以还是要好好干,去完成
想到哪里就说到哪里,洋洋洒洒手打了一千多字,希望能给看到的人一点小小的帮助吧,到底是该选择高校还是企业,真的是因人而异,自己的理想和目标,专业方向,家庭背景,喜欢钱还是自由,甚至女朋友的想法,都可能影响到决定,真的不能一概而论,只能说各有利弊吧
不过不管选择哪一种,毕竟博士毕业,都是要肩负起国家发展和民族振兴的重任的,哈哈哈哈,不是吗
作者:职场火锅
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/1928396887
我讲一讲我同事的例子。我同事(化名张林吧)读了在职博士,在博士后站待了2年,到公司研究院任首席专家。年薪不止20万,生活也很舒服。张林认为在一线搞技术,学术上遇到了瓶颈,专家转副院长也走不通,活得挺郁闷的。
天津一所二本大学引进人才,直接聘任教授,年薪不到20万,但给50万安家费和一套二居室,解决老婆的就业工作。张林和爱人立即辞职去了天津,毫不犹豫。三四年过去了,张林在天津大学里混得很好,在天津买了最高档的房子,经常与企业做项目,收入不知道多少,至少80万以上了(张林不肯透露,预估的)。
所以,从我同事的例子来看,我推荐去高校当老师。
第一,高校教师是事业编,铁饭碗,且可以在稳定中持续发展,如果以后成为知名教授,或某一领域专家,收入会大幅增长。比如,某一领域专家,著书立说,稿费多多。到处演讲,讲课费多多。有的知名教授年入千万都可能,真是名利双收。
第二,企业年薪40万,也算对得住985博士生了。据说华为200万招博士。说明企业高看博士一眼了。但是,博士在企业内发挥作用,不但要靠技术,也要靠人际,懂情商,会管理,精经营,才能提职加薪。
如果纯粹在企业搞技术,但技术进步有明显的天花板,只能是一个资深工程师了。对博士也有点屈才了。再说了,企业招博士,也许只是为了“名声”,能不能尊重博士,给博士发挥作用提供舞台,很难说。如果博士没有创造价值,企业也会毫不留情地抛弃博士。
第三,时间价值,一个升值,一个贬值。在高校,科研力量强,机会多,学校氛围好,教授可以自由发挥,时间自由,工作环境单纯。时间价值是升值的,老教授是个宝,越老越值钱。但在企业确是相反的,越老越贬值,当你不能继续贡献高利润的时候,也是你该滚蛋的时候,也许在你40多岁的时候,你失业了。可是在高校,你已经是知名教授了。
作者:Hello https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/472049749
我就是高校的,很负责任告诉你,选择企业,拿高薪,否则你一定会后悔的。在企业工作一段时间,积累经验后,如果后期想稳定,一样可以去高校。但一旦进入高校,想进企业就难上加难了,且生活的压力,家庭的压力会压垮你,导致你什么科研也做不了。
作者:搬砖君
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/2013051583
作为一个同样经历过这种选择的,最后选择高校的人,我想说,这个看你自己。如果你自身的物质欲望很低,热爱研究,没问题,一定是来大学。但这种人很少很少。
对于大多数人来说,高校工资确实不高,你自己可以物质欲望低,可以吃苦,你忍心让老婆孩子陪你过苦日子吗?
尤其如果楼主在1,2线城市,基本都是高收入高消费。单单房价一条就可以足够毒打你让你变的越来越现实。这种情况下即使在高校的老师也无法置身事外,在高校的老师整天想着搞钱的也不在少数。与其如此,为什么不去企业真正的赚钱呢。
最后一点,我想说,在学校的老师们觉得自己工资低,生活很清贫,想跳槽去企业。
企业的人羡慕高校老师自由的作息,和相对稳定,越老越值钱,没有35岁中年危机。
其实大多数人没法经历这两种生活。也没法看到一个全貌,大多数人只看到自己职业的弱点。
所以你得充分了解两种选择背后所面临的生活后,你再自己选择。没人可以给你做决定。
作者:再不吃憨八嘎
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/1687373488
要想做出正确的选择,是去高校还是去企业,我觉得应该从一下几点考虑:
1、你想要什么
2、你现在有什么
3、你会失去什么
可能自己刚毕业理解的还不够深入
大概是不论做青椒还是去企业都会很累,青椒失去的是40岁前的享受,虽然企业也没时间享受,不过至少在该赚钱的年纪可以赚点钱。这样说来,如果家里有点钱还应该去做青椒,因为去了企业感觉失去的是直到退休前的自由。
工作一段时间,我觉得做自己喜欢的事情很重要,做青椒的选择空间还是很大的
去企业,年薪30,可是让我去扫地,我本以为无所谓,其实现在发现也会不开心。
☆ END ☆
如果看到这里,说明你喜欢这篇文章,请转发、点赞。微信搜索「uncle_pn」,欢迎添加小编微信「 woshicver」,每日朋友圈更新一篇高质量博文。
↓扫描二维码添加小编↓