人才观

    现在是“用一个人，给两倍薪水，做三倍的工作”。 一般来说，公司不怕给的报酬高，怕的是对公司的贡献不如报酬高。
    从余世维的讲座里面，可以看到对于人才的观点，人员是不缺的，人才是缺少的。这一点最近的感觉非常的深刻，选人是很困难的。
    今天去参加过一个微软和发改委联合举行的高级项目经理培训会议，说实话从讲师那边学到的东西比较少，反而是听其他的项目经理们互相的讨论学习到的东西是很多的。