本文探讨了阿里巴巴P7级别的技术水平，包括薪资范围、能力要求和职业发展。P7年薪大约在80万至100万之间，需要具备扎实的技术基础、项目管理和业务理解能力。此外，还需拥有技术广度和深度，以及架构设计和团队领导力。P7不仅在技术上是团队的核心，还需具备跨部门协调和业务洞察力。
大家好，我是锋哥，今天分享我楼仔兄弟的一篇好文，希望对大家有帮助 ！
前几天二哥找我，问我阿里 P7 是怎样的水平，在面试中如何才能拿到阿里 P7 的职级。
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
二哥是我的兄弟，他的要求，那必须满足。
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
下面我们就从阿里的职级体系、P7 薪资、P7 能力栈、如何才能达到 P7 水平，全面给大家剖析。
阿里 P7 有多香？
大家谈到阿里 P7，第一反应可能就是年薪百万，我们先看一下阿里的职级体系。
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
P7 一般薪水在 70-100 万之间，超过 100 万的屈指可数，除非你是阿里 5 年以上的老 P7，薪资构成包括现金和股票：
-
现金部分：大概的月薪应该是 35K-45K 左右，年薪在 50-60W 左右；
-
股票部分：平均每年能拿到 25 万左右，不过最近股票行情下跌，所以对这部分收入影响较大。
所以一个新阿里 P7 的平均年收入是 80 W 左右，如果是带了 5 年以上老 P7，妥妥年薪 100 万往上，这金钱的味道，真 TM 香！
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
既然聊 P6 到 P7 这道坎，我们先看一下两者的要求。
阿里 P6/P7 要求
P6（高级工程师，工作 3~5 年轻，团队核心）其实是熟练的执行者，单兵作战强，能按照上级分拆的任务高效完成；P6+ 表示已经具备非常熟练的任务执行能力，但还稍微缺乏对于复杂项目的阅读能力与大局观。
P7（技术专家，工作
最低0.47元/天 解锁文章
扫一扫
2万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
