目录:导读
前言
一般软件测试的面试分为三轮:笔试,HR面试,技术面试。
前两轮,根据不同企业,或有或无,但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节,每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结,如果回答不好,面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考,是很容易被pass掉滴。
HR常问问题:
1、你觉得自己的优缺点是什么?
2、你上一家公司的薪资是多少,调了几次薪?
3、为什么从上一家公司离职呢?
4、离职证明和背调可以吗?
5、你还有什么问题要问吗?
(这些问题都带坑!回答不好会挂在这儿)
功能测试常问:
1、你是怎样理解软件测试的?
2、让你介绍你做的项目的业务流程?
3、软件测试的流程?
4、你认为什么是bug,说一下你印象深刻的bug,结合项目说一下你们公司有哪些类型的bug和bug评判严重程度的标准?
5、如何保证软件测试的质量?
6、如何保证你写的测试用例覆盖所有的场