今天领导不在

十一假期临近，大家都买到自己心仪的车票了吗？我的直属领导上周五就连夜赶回老家给自己的龙凤胎宝宝准备一岁庆生。

今天适逢迭代上线，领导不在现场的日子屈指可数，我不免有感而发。我所在的团队不大不小，总共有14个人，7个Java，4个前端，2个测试，1个leader，基本上每两周上一次线。

不知道大家有没有这种感觉：平时领导在的时候，虽然可能气氛有点压抑，但是心里面却很有安全感。因为当你遇到技术难题或者解决不了的问题时，你会习惯性地向他寻求帮助，他也会帮你拿定主意，做你坚强的后盾。

长此以往，养成依赖后，在舒适区呆的越久，危机就会越近。我们需要成长，需要像海燕一样脱颖而出，直面暴风雨，这是成为一个leader的必修课。

这几天IT圈有一个承德的程序员哥们因为在国内翻墙赚美元，被当地公安没收近三年的报酬，共计百万余元，令人唏嘘不已。身为程序员，在工作之余、精力允许的情况下，当然可以做一些力所能及的事情，这也是国家一直倡导的。比如，编程能力强的，可以在开源社区做些贡献，促进行业发展；或者在互联网全球化的今天，和国际友人合作共赢。

看了一下，这个哥们参与的项目有获得2000+⭐，也有1k+关注者。

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有一说一，这哥们能力真心不错，完全可以在国外寻求一个稳定的offer，但他没有，而是留在祖国怀抱，留在自己的家乡承德，一个三四线城市。通过赚国外的钱，来拉动国内消费，这种行为在经济低迷的大环境下，还要面对这样的处罚结果吗？

在这里借用一下老胡的话，真的有待商榷。