一个华为外包的真实经历：生病不敢请假，每月分配40天的工作量，社保公积金也不全额缴纳！...

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一个华为外包的真实经历：生病不敢请假，每月分配40天的工作量，社保公积金也不全额缴纳！

知道外包不受待见，但没想到这么残酷。

一个做后端开发的兄弟发了个帖，描述了自己在华为外包的亲身经历：

员工生病不敢请假，因为生病请假会把你月末周六的加班费抵扣掉，上班时间普遍9-11-6，都这个强度还是干不完活，因为每个月领导会给你分配30-40天的工作量，就是不断把人当牛马一样压榨。社保公积金也不全额缴纳，这是一个大厂的作风吗？在华为上班的感受就是，老板付给你工资后，总会觉得你欠他的一样，他需要把你榨干才能赚回来，就像春节多放一天假，他还要补班补回来。

许多曾在华为当过外包的人也证明爆料属实，有人说，领导根本不在意你的技术栈，反正是哪里缺人了就让去干什么，一年没有任何提升，干的都是边角料工作，简历都不知道写点什么。

其实业界的人都清楚，华为的工作强度一向是出了名的大，对员工也是出了名的苛刻，无论是正式员工还是外包员工，都曾在华为的工作体系中备受折磨。

前段时间也看到过刚一位华为家属的帖子，痛诉华为经常让其爱人加班到凌晨三四点，引发网友热议。现在帖子都不给电脑端显示了。

大家的愤怒是可以理解的，大家做打工人都是为了好好生活，但这种狼性文化直接把人都榨干了，还谈何生活？

奋斗是好事，但我们首先要先保证自己是个人，不然一切奋斗都没有意义。

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