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一个华为外包的真实经历:生病不敢请假,每月分配40天的工作量,社保公积金也不全额缴纳!
知道外包不受待见,但没想到这么残酷。
一个做后端开发的兄弟发了个帖,描述了自己在华为外包的亲身经历:
员工生病不敢请假,因为生病请假会把你月末周六的加班费抵扣掉,上班时间普遍9-11-6,都这个强度还是干不完活,因为每个月领导会给你分配30-40天的工作量,就是不断把人当牛马一样压榨。社保公积金也不全额缴纳,这是一个大厂的作风吗?在华为上班的感受就是,老板付给你工资后,总会觉得你欠他的一样,他需要把你榨干才能赚回来,就像春节多放一天假,他还要补班补回来。
许多曾在华为当过外包的人也证明爆料属实,有人说,领导根本不在意你的技术栈,反正是哪里缺人了就让去干什么,一年没有任何提升,干的都是边角料工作,简历都不知道写点什么。
其实业界的人都清楚,华为的工作强度一向是出了名的大,对员工也是出了名的苛刻,无论是正式员工还是外包员工,都曾在华为的工作体系中备受折磨。
前段时间也看到过刚一位华为家属的帖子,痛诉华为经常让其爱人加班到凌晨三四点,引发网友热议。现在帖子都不给电脑端显示了。
大家的愤怒是可以理解的,大家做打工人都是为了好好生活,但这种狼性文化直接把人都榨干了,还谈何生活?
奋斗是好事,但我们首先要先保证自己是个人,不然一切奋斗都没有意义。
对此,你们怎么看?欢迎评论区留言。
以上仅为个人观点,仅供参考
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