阿里员工质疑：大环境不是很差吗，为啥字节一直在招人？

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最近， 大家总会提到一个词：大环境不好。这也似乎成了大家普遍的共识。

然而，在这样的大环境下，字节跳动这家科技巨头却逆流而上，持续扩大规模，一直在招人。

于是，一位阿里的朋友就质疑到：不是大环境很差吗？为什么字节一直在招人？

有网友说：因为一直裁员吖

有网友说：字节平均在职7个月

有网友说：裁掉老人招聘新人，很正常！

有人说：走的快，面不过。

有人说：因为面不过，其他大厂都能面过，唯独字节挂了好几次了

有人说：深思一下 一直在招人说明了什么，招神仙吗？

有人说：流动快吧

有网友说：只面试，不招人

有人说：一直在面人，和一直在招人，是两个完全不同的概念。

有网民用“走得快，面不过”来描述字节跳动的招聘速度，这似乎透露出求职者在面对这一挑战时的无助与迷茫。

另有网友提到“因为一直在裁员”，将字节跳动的招聘活动与裁员现象联系起来，这似乎表明公司可能正在进行人员结构的优化和调整。

而“裁旧迎新”的观点则进一步加深了这种看法，认为字节跳动在追求新鲜血液的同时，也在进行内部的更新换代。

无论是为了适应市场的快速变化，还是为了优化人才结构，抑或是为了维持企业的创新力和竞争力，字节跳动的招聘策略都值得我们深入思考和关注。

字节跳动是否能够免疫于经济的波动？它的招聘热潮，是无目的的扩张，还是基于对未来趋势的精准预判？这一系列问题不仅关系到字节跳动自身的战略布局，也反映了整个行业乃至整个经济环境的微妙转变。

对此，你怎么看？

--完--

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