哈佛商学院教授Thomas Eisenmann分享了他对创业、精益理论、初创公司技术和招聘的看法。他认为，精益理论在软件公司中效果显著，初创公司在技术栈选择上要考虑扩展性和依赖程度。招聘能力强的开发者需要严谨的流程，而创始人面临的挑战包括可能需要替换不胜任的合伙人。对于何时寻求风险投资，他表示这取决于商业模式和创始人的野心。避免办公室政治的关键是透明的决策过程。
Thomas Eisenmann毕业于哈佛大学，获得工商管理博士学位。Eisenmann曾在麦肯锡担任11年的管理咨询师，目前是哈佛商学院工商管理Howard H. Stevenson教席教授，洛克创业研究中心和哈佛MBA项目的负责人之一，被国外媒体誉为“哈佛顶级创业家课程教授”。他的研究领域是创业过程，对精益创业法尤其感兴趣。Eisenmann还是哈佛商学院出版社和哈佛学生机构（Harvard Student Agencies）的董事会成员。Eisenmann教授主编了《创业的智慧：世界顶级创业导师的洞见》，这本书是一部创业博客文集，是Eisenmann教授历时多年精选汇编而成。
问：《创业的智慧》是一部博客文章合集，你同意里面所有的观点吗？如果不是这样的话，你为什么要加入这些文章？你选择文章的标准是什么？
一篇好的博客文章总是有很强的观点，这个观点总是传达了简单而有力的信息。但是这和我的思考方式很不同，我总是趋向于“这要取决于……”这样的解释，而且我把世界视为一个复杂的地方。所以，我其实很少同意《创业的智慧》中作者们的观点，我对这些文章的反馈通常是：“是的，没错，但是在其他情况下，另一个观点也是对的。”
我收录文章的标准就是：要么我通过阅读文章学到了一些
最低0.47元/天 解锁文章
2万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
