你如何通过简历,让招聘者对你顿生好感?
1. 你的简历是否能够让接收者方便的打开?
2. 简历附件是 Word 还是 PDF 格式?
3. 对方电脑没安装 Word 怎么办或者Word版本不兼容怎么办?
建议附件简历使用PDF格式。
简历文档是怎么命名的?
- 简历名称是写「简历.doc」还是写「你的名字-技能-求职职位.doc」,类似后者命名格式会招聘者节省不少时间和增加信任感。
为什么有人讨厌技术面试者用 QQ 邮箱?
- QQ 邮箱「名字」有时显示有问题,对于技术开发人员可以试试Gmail,Outlook 或 163。
对于应聘岗位的你,招聘人员最关心的是:
- 你最关键的优势是什么?
- 你最关键的技能是什么,
- 你最关键的经历是什么?
对于每份简历都说自己愿意学习,善于学习,怎么证明呢?你有什么成果呢?
-
当然,大半求职者会使用两句话介绍开发的项目和经历,从来证明自己的优势技能和成果,这是笼统而模糊的传递关键信息,太少的有效消息将会降低对你真实水平的预估。
-
如果不是实习生基本上都是工作经历的,不妨粗略看看下面的工作经历。
工作经历
-
工作经历按逆序排列,最新的在最前边,按公司做一级分组,公司内按二级分组
-
XXX公司 ( 2012年9月 ~ 2017年9月 )
- A项目
我在此项目负责了哪些工作,分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快,这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果如何。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应如何。 - B项目
同上。
其他项目
(每个公司写2~3个核心项目就好了,如果你有非常大量的项目,那么按分类进行合并,每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。)
- A项目
对于技能水平掌握方面,精通,掌握,熟练,了解 到底该写那个阶段或者怎么写?
-
「掌握」和「熟练」之间的区别是什么?我们都区分不清楚,建议还是从上到下掌握熟练程度递减。
-
具体技能条目:思想(OO、TDD),语言(JS、Java、Ruby),框架(Express、React、Rails),工具(Git、Linux)等,不同类别的还是不要放到一行。
-
通常只分「掌握 | 熟练」和「了解」两级,当然,顶级大牛精通怎么写都行。
在面试过程中基本上都会问到您是否在职? 为什么选择离职?
-
如果你说“公司太烂”、“同事太差劲”、“上司某某对我不好”、“产品没前途”等,可能不是太好的说法。
-
如果你从自身的发展规划或「为未来更好」而跳槽的原则, 这会让招聘者感受到你是积极向上的或对你有未来的憧憬。