随着二胎政策的放开、素质教育的推进、消费水平的提高、对教育的重视度提升,无一不在向世人透露着四个字:朝阳行业!于是,不管是否已加入教育行业或正在考察项目的创业者们,无一不踌躇满志跃跃欲试。那么教育培训机构成本费有哪些呢?
场地、人员、行政等各项支出成本,培训机构人工成本占了主要费用。
1、要确认培训的需求:如人数,课题,内容纲要为什么培训,培训的必要性 。
2、确认培训的方式:培训的方式和预算有很大关系,是自行组织还是外派还是外请,预算金额有直接关系 。
3、培训的价值,如培训的目标、收益与效果,暨投入与产出比 。
4、选择和开发培训资源:培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等 。
5、根据以往培训经费做参考。
6、向管理层展示培训计划和培训预算。
教育培训机构该如何来控制成本呢?
1、招生成本大概控制在10%。具体来说,宣传费用:2%,上门蓄水邀约2%,转化:6%(因为班课收费低,低于6%,激励效果就不大)。
2、课酬成本大概在20%上下浮动。为什么会有浮动呢?这要参考老师的续班率。一般来说,我们会要求老师续班率达到80%以上。超过90%,给到22%课酬;超过80%以上,给到20%课酬;不足80%,我们可以给18%。
3、场地成本:20%。只要你的校区是正常运营的,场地成本大概要占到20%。
4、其他运营成本:10%。一个校区要维持正常运转,会需要管理者、办公用品、各种固定资产。这部分的成本大概控制在10%。
场地、人员、行政等各项支出成本,培训机构人工成本占了主要费用。
1、要确认培训的需求:如人数,课题,内容纲要为什么培训,培训的必要性 。
2、确认培训的方式:培训的方式和预算有很大关系,是自行组织还是外派还是外请,预算金额有直接关系 。
3、培训的价值,如培训的目标、收益与效果,暨投入与产出比 。
4、选择和开发培训资源:培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等 。
5、根据以往培训经费做参考。
6、向管理层展示培训计划和培训预算。
教育培训机构该如何来控制成本呢?
1、招生成本大概控制在10%。具体来说,宣传费用:2%,上门蓄水邀约2%,转化:6%(因为班课收费低,低于6%,激励效果就不大)。
2、课酬成本大概在20%上下浮动。为什么会有浮动呢?这要参考老师的续班率。一般来说,我们会要求老师续班率达到80%以上。超过90%,给到22%课酬;超过80%以上,给到20%课酬;不足80%,我们可以给18%。
3、场地成本:20%。只要你的校区是正常运营的,场地成本大概要占到20%。
4、其他运营成本:10%。一个校区要维持正常运转,会需要管理者、办公用品、各种固定资产。这部分的成本大概控制在10%。