随着Python越来越火，前景如何？

为什么Python会越来越火？

python最大的问题在于性能。性能问题其实是在设计时最容易被误解的部分。C++以『接近C语言的性能』横行多年。随着物理硬件性能的显著提升以及软件复杂性的显著提升，人们开始对性能有了更正确的看法。

首先，有些时候性能并不重要。IO密集型的业务大部分时间都在等待IO，节省不到1ms让开发量增加几倍似乎不是很划得来。

其次，有些时候程序员的效率比机器的效率更重要。对于很多复杂的逻辑性功能，使用更加清晰的语言比晦涩的语言给程序减少的负担，可以大大增强软件的质量。

于是，Python/Ruby/Java开始崛起了。用Python的『inside battery』就可以做到过去需要反复造轮子、天天加班还做得不是那么好的东西。我在看Python的源代码时，突然有一种感觉：Python底层的源代码其实可以理解为C语言的一些常用功能的库（如hashmap实现的dict），Python进程就是加载了这些库然后读取配置文件(Python代码)执行相应的逻辑。相同的功能，Python进行了一次转义，肯定会比直接用C实现要慢，但你不一定能这么快的写出这样运行比Python快的C代码。

于是，类似Python这样的语言们解放了程序员的时间，程序员们寂寞难耐的夜晚可以有了更多的产出，一个一个的项目建立起来了，社区建立起来了，迟滞的市场也开始有感知了。

即便这样，Python还有会心一击：我也可以不那么慢。Python可以十分方便地和C代码融合到一起。Python和C的组合彻底解决了后顾之忧：先用Python快速开发快速搭建产品原型，然后找出性能瓶颈有针对性的性能优化。所谓好钢用在刀刃上，节约时间，节省成本，减少风险，提高程序员的生活品质又有什么不对呢？

下面来看一则例子：

「27k，16薪，虽然不太理想，但是达到基本预期。」

张建对最终接受的offer似乎有些不太满意。

细算下来，这位Python工程师的税前年薪为43.2万，据招聘网站推出的《2016年互联网高端人才流动报告》来看，这份薪资算较高的。

张建，硕士学历，四年工作经验，换过三家公司，有过创业经历，最终拿到手的43.2万税前年薪，虽然不算超出其它同等条件下岗位薪资水平太多，但在高端招聘平台，10年以上经验的资深候选人的平均税前年薪为41.8万，可以看出来，这是一份不错的薪水。

Python在招聘市场上的待遇究竟如何呢？

Python是互联网社区的热门话题

从网络社区的火热讨论来看，Python已成为最受欢迎的编程语言之一。

2011年1月，TIOBE编程语言排行榜公布2010年度语言为Python。TIOBE排行榜的排名标准是基于排名基于互联网热度，由热门程序员、课程和第三方厂商的数量来决定排名前后，排名使用全球各大搜索引擎来计算。

在国内，Python的热度也在近几年被引爆——

Python的百度指数，在近两年明显提高

Python在中国互联网社区的讨论热度很高，我们选取了9个热门编程语言，统计了它们在百度网页数量和知乎话题关注人数的数据。

在百度网页数上，Python处于高位，在知乎话题关注人数上，Python位于首位。

在网络社区上，对Python的技术性探讨是最火热的，随着Python为他们带来工作与生活上的便捷后，关注者们开始慢慢关心Python的发展现状、前景与薪资。

一个岗位在网络社区成为热门话题不等同于它高薪，也不等于市场需求量大。关于Python在互联网社区的红火，以及结合张建个人的案例，让我们不禁有了一个疑问——

看似热门的Python，在招聘中吃香吗？

Python的现状与待遇

张建的案例仅属于个人事例，让我们先来看一看某招聘网站推出的《2016年互联网高端人才流动报告》中Python所获得的人均面邀数和平均面邀年薪。

无论是人均面邀数还是平均面邀年薪，Python工程师都排在较高的位置上。对于不同规模的企业来说，除了未融资和不需要融资的企业，Python程序员的薪资呈企业规模越大薪资越高的趋势（上市公司开出的平均年薪比D轮略低。）

各个城市的互联网公司也开始纷纷招聘Python工程师。

从薪资报告和各城市薪资数据来看，Python程序员在当下的待遇挺不错。目前，Python在市场上的需求已经不少。

事实上，国内的不少大企业已经开始使用Python，例如「鹅厂」的「蓝鲸」运维PAAS平台，就是基于Python语言所构建的。

上图是「鹅厂」之前发布的语言统计，我们能看出Python在腾讯处于较不错的排名，Python排在第6位，且排名上升。能应用在测试工具、数据挖掘、运营平台、系统运维等领域的Python已经被重视起来了，并慢慢开始流行。

除去不同公司规模以及不同城市对Python的需求指数外，我们再看看不同时间段以来，企业对Python的需求变化。

此次我们统计了九个季度以来企业对Python开出的总面邀数。

从2014年3季度至2015年2季度，Python需求量一直在上升，2015年2季度至2015年3季度需求量略微降低后，往后需求再度上升，于2016年2季度达到峰值，2016年3季度需求再次略微降低。

从整体需求来看，Python在招聘市场上的「流行程度」也是在逐步上升的。

我们需要正视Python的「流行程度」，如果问它能不能像c、c++、java一样被主流公司广泛使用，结合目前的市场需求来看，近年来是不会流行到那种普及程度。

「它们的应用场景是不一样的，很多基础的事情只能用c、c++来做， 而如web应用可以用java、 python、 perl、php、ruby等来做，这种使用比例，在最近几年是不会有很大变动的。」

最后，感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，下面资料虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：