可配置多级指标投票打分应用设计（2）_打分系统动态配置指标-CSDN博客

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本文介绍了一种可配置多级指标投票打分系统的详细设计，包括考核周期管理、被考核者管理、投票人管理等内容，重点阐述了如何通过合理的设计确保投票打分的有效性和公正性。

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2. 考核打分周期管理

　　考核周期管理内容包括：考核周期名称、起止时间、考核范围、打分表。打分者及被考核者单独管理。

　　其中，考核范围是非常关键的“关系型”数据项，确定被考核者及投票打分者的范围（人工发放评测票）。
　　

　　在考核周期列表页面，提供新增、编辑、删除、关闭功能，其中编辑、删除按钮是针对选中行进行处理的，样例如下图所示。
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　　考核周期管理内容包括：考核周期名称、起止时间、考核范围、打分表。此界面内容，采用手工录入模式，其中，打分表从已有的打分表中选择。
　　
　　每个考核周期数据，按业务实例管理。
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　　在当前考核期，投票后，不允许再投票。
　　这是按当前业务流程管理模型，通过控制待办投票来控制业务使用权限。

　　被考核者是投票打分体系里的评测票主体，投票人使用评测票进行投票打分，给被考核者打分。被考核者是通过打分表为载体，按打分表规则给出评测。

　　从组织结构中选择组织、人员到被考核者库中，也支持系统平台外组织、人员做为被考核者。

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　　按公司/单位分组管理，例如：公司领导、部门中层等，可以自行设置。

　　按分组树展现名单。

　　被考核者与打分表绑定在一起，做为统一对象投票对象进行数据处理。

　　每个被考核者，在数据层面看是一个文档，内容包括：考核期信息、总分、每个打分表等分情况（总分、平均分），如下图所示。

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　　对应文档在MongoDB中BSON格式表示如下：

{examinee:省公司,period:2016年第一季度,mark:分数,status:完成状态,endtime:结束时间,markingtable:[{详见打分表},{}]}

　　数据Schema说明：

　　投票人员管理分为实名投票人和匿名投票人。投票人管理实质是为参与人员发放评测票，投票人管理功能所做的事情就是管理参与人员以及其对应的选票，以流程角度来看就是待办任务（待填写的表单）。

　　从组织结构中选择人员到被考核者库中。

　　投票人的评测票管理就是为打分表配置投票人，同时生成待办评测票。

注：上图中，涉及到被考核人，与“3.2. 打分表配置被考核者”所描述有重复，在实际开发时需要复用或限定处理。

　　待办数据，可以考虑复用系统待阅信息表及相关Webservice，相关表结构如下。
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　　通过WKFL_ID、WKFL_NAME、CURRENT_STEP_ID、CURRENT_STEP_NAME分别存储MongoDB文档数据中的_id、数据集合（table）名称，…，根据需要逐步完善定义。