数据标注员需要专业系统的学习么？

又是忙碌的4月份，好多小伙伴留言催更了，先给小伙伴们汇报一下最近在处理的一些事情的进展，然后针对最近跟小伙伴交流的一些问题跟大家在做一个分享。

1. 在山西吕梁联合当地政府做了第一期人工智能训练师培训。

2. 保定基地推进基本达成合作意向。有需要在保定设立公司或者开展业务合作的小伙伴可以随时交流。

3. 产业学院推进基本顺利，与当地政府及学校达成了共识，推动先试先行落地方案。

以上就是最近主要推进落实的工作，有在做相关项目的小伙伴可以随时交流合作哈。

 

言归正传，因为最近一个月一直在做培训的事情，也跟好多线上的小伙伴和线下小伙伴一起交流了一下关于数据标注的事情，大家也是众所纷纭，但是大家有几个基础观点和问题还是非常一致的，例如：数据标注不难，个人如何发展、公司不赚钱，不盈利，公司管理问题等等。所以这篇文章想从数据标注服务商和数据标注员的角度，和大家交流一下数据标注员是否需要专业系统的学习的问题？

 

在我个人看来学习是肯定的，但是否需要通过培训的方式就需要看个人了。先跟大家分享一个真实的案例，在之前面试的时候面试过一个做了2年多的数据标注从业者，从毕业的时候就在干，但是很遗憾的是在交流过程中，除了能说做过哪些项目之外其他完全不懂，而且做的项目也非常单一，整体的专业能力、职业的基础能力几乎没有任何成长。这个事情给我触动更大的，2年多的时间没有学会更多知识，一方面是所在公司的问题，没有相应的培训及培养体系。另外更重要的原因肯定也是自己的原因，没有主动去学习掌握更多的知识，才有这般尴尬的处境。我一直在给从事相关工作的小伙伴强调一个事情，数据标注是一个底层的基础数据处理工作，但是也是技术工作的一种，其符合技术工作的底层发展逻辑，产业迭代快、需要持续不断更新自己的知识体系等等。所以本文我们就从两个利益相关方对本问题进行讨论。

• 数据标注供应商

• 数据标注员

 

一.数据标注供应商

数据标注供应商公司部分我们本文只从数据标注服务商的角度进行讨论，最近一段时间也跟好多小伙伴进行了交流，也存在很多问题和迷茫，本文我们只是从众多问题中的培训及学习部分进行讨论，目前大部分的数据标注公司依然是“作坊式”的工作方式， 企业的老板们也想去优化，但是效果甚微，这里面存在的问题非常多，我们从最普遍的两个问题进行讨论:

• 做这件事的底层思维逻辑问题

  很多小伙伴在跟我聊的时候，首先提到就是说数据标注没有什么技术含量，没有难度，都可以干，而且很多公司在成本低的地方干的。

   

  这里面存在两个问题：

  1.数据标注中标注这个行为没有难度，即使有的项目有一些难度，也在通过工具进行不断的降低。但是想做好数据标注的项目是有难度的，想在标注项目里赚到钱难度更大。

  2.公司是逐利的，向低成本地区和低成本人力转移是必然发生的事情，只是要通过不同的方式去平衡，如技术手段、项目分配、动态管理等等手段。

   

  这里面我个人认为在数据标注项目中给自己和团队灌输数据标注没有难度是在整体项目落实过程中百害无一利的。而是要准确的分析出每个项目的难点、风险、方案等等，制定出一套可行性的实施方案并让参与到项目中的每一个成员都要清楚明晰。

   

  想做好项目想赚钱就不要被“简单”蒙蔽了双眼。

   

• 重项目而不重管理及发展

  重项目这个事儿对于任何一个公司都是头等大事儿，毕竟有项目这个1，后面的管理等等的0才更有价值。这里我们不讨论项目获取的问题，我们讨论的是重项目的背后没有对管理及发展做好落地和规划的问题，也是目前普遍存在的问题。上面面试中的小案例看似是发生在个人身上，但实际是折射出了目前数据标注公司普遍的问题。

   

  数据标注项目是精细化管理和运营的过程，在合法合规的情况下，假设你接到了一个项目的利润是30%，那么也就是说这个项目你100%的按照既定计划实施的情况下你的利润最高是30%（这里排除销售技巧或实际项目难度降低的小概率事件），而大概率会发生的就是需求变更、数据复杂度高于试标的数据。那么也就是说开始有可能你的利润就已经低于了30%，如果再不对项目进行精细化管理那么可行而知，项目利润很快就被耗尽。

   

  另外我想重点聊一下公司对于员工培养的问题，很多小伙伴都认为员工就是数据标注员，不需要懂管理、不需要懂行业等等，只是需要会操作就可以了。但是我个人认为这是最大的问题，这也是为什么我一直不赞同把标注基地直接比作工厂的原因，这会让大家产生极大的误导。如果一定要把标注的项目做一个类比的话，我更倾向于是团队的体育运动，例如篮球、足球、排球等。在场上理论上每个人有固定的位置，但每个人的技能又是多元的，可以打多个位置，并且可以快速协同、组织、服从管理、快速执行、及时纠错等等。

 

二.数据标注员

数据标注员作为一个新兴的由需求推动的出来的岗位，不管是目前的从业者还是观望的小伙伴都是有些茫然的。之前我也写过几篇文章是帮助小伙伴梳理一下目前相关岗位的信息，小伙伴们可以再回顾一下。标注2.0：数据标注员如何进行从业选择？这里我还是重点想讨论一下数据标注员是否需要学习的问题。

 

茫然是正常的，有很多小伙伴跟我说是小白，想了解学习这个行业。我个人觉得最好解决的方式可以做两件事可以让你加速对行业的了解，如果是一个新的行业和事物我也会通过类似的方式去了解，也同时适用于已经在这个岗位的还想有更好发展的小伙伴。所以推荐给大家。

• 招聘岗位的公司及岗位职能调研分析

• 做市场调研分析或者竞品分析

 

好多小伙伴留言，自己是小白不了解岗位、不了解行业、不了解市场等等就是什么都不了解，但是就是想做这个行业。问为什么想呢？就只是感觉上比较有发展而已。甚至有些想开公司的小伙伴也是问同样的问题。我的建议是可以用上面的方法先对行业整理进行数据分析，再通过数据结果得出自己的结论。

 

不管做任何一个行业都需要持续不断的学习，只是涉及到技术岗的技术迭代的相对比较快一点而已。所以不要被一些相关报道和公司蒙蔽了双眼。以免发生上面案例里面提到的小伙伴的尴尬境遇。

 

最后给大家一个小的建议，如果你是有想法、未来想好好发展的小伙伴，有人或者公司在面试或者培训的时候告诉你数据标注员不需要学习、了解行业及理论等等只需要你学习操作就好了，那你就要小心了。可能这家公司也没有想清楚未来发展路径或者在人员培养上就没有计划，那么未来可能在个人发展上就会陷入被动。

 

以上就是针对最近和小伙伴交流的一些问题从两个方面大家做一个交流，欢迎小伙伴们留言一起讨论大家遇到的问题。如果有小伙伴也在做上面和我相关的事情也可以留言交流合作。

 

最后附一张在山西吕梁数据基地培训结束的照片，培训完都是持证上岗。有可以合作的小伙伴可以通过公众号联系我。