手把手教你通关企业面试——写给即将毕业的你

雷军说，站在风口上，猪都可以飞起来。今年，受疫情的影响，有的行业在底层挣扎，生死存亡；而有的行业却是在山峰之巅，风生水起。

随着互联网的兴起和对各行业的全覆盖，IT行业，今年也列入了站在风口上的名单里面，我们因为所处的企业行业不同，待遇也不尽相同。处在传统企业面临倒闭，被裁员减薪；新兴行业的正值奋起，遇到前所未有的机会。

在这个大环境下，我们如何在工作的更迭中找到自己的定位？通过面试进入心仪的企业呢？

那么先给自己插上一对飞翔的翅膀吧！

1、多思考多学习

前段时间，学生回访，美和易思校企共建专业计算机网络技术1703班的舒奎同学给我印象特别深刻。深夜十点多，因为第二天的客户拜访，还在学习，以保障谈判成功。他总能够在每天工作之余，把当天的工作进行总结复盘，把第二天的工作进行预案演练。

就这样，实习期间，他的薪资从第一个月的3k到半年后的7k，巅峰时刻能够达到8k以上。即便如此，他还是觉得和别人相比相差甚远。

有句话是这样说的，八小时内求生存，八小时外谋发展。同样的工作，同样的起点，人和人的差距就在这八小时之外的思考和学习。

2、学会合理的配置自己的资产（就是我们的收入），养成合理的消费观念

人最大的痛苦莫过于，你的能力配不上你的野心和欲望。

这也是每次学生沟通的时候，我会和同学们聊工资支配的话题。如果我们暂时无法提升自己的能力，倒不如先降低自己的欲望，在合理的范围内，适度消费。不能开源，我们就要做到节流。

3、主业之外，拓展自己的视野

第一步，把爱好变成习惯

比如你喜欢看书，那么每年就给自己罗列阅读任务，一年5-10本书，提升自己的综合能力。

第二步，接近志同道合的人

如果你身边有很多从事相同行业的人，那么和他们去探讨当前的行情，参加他们的聚会，学习他们的工作经验。

第三步，舍得，先舍才有得

懂得放弃，如果找准了自己的方向，就算这个方向短期没有你当前的状态利好，但是你认定了，那么我们就应该果断的取舍，适时精进。

好了，我们自我认识和提升完成后，来看看如何通关我们的面试吧。

技术人才的面试，一般只看四点：

01技术能力（就是你做事情的能力）

02沟通能力（协同完成项目的能力）

03三观（是否符合社会的价值取向）

04自我驱动（个人的学习能力）

在这里，大家可以看到，我们的技术能力只占一部分。我们很多同学，技术很好，但是最终没有拿到自己心仪的offer，甚至比班上技术能力弱一点的同学的薪资情况还要差强人意。

在这里划个重点，我们面试的时候，要有市场敏锐度，能够捕捉到机会，知道自己掌握的技术价值，实现技术杠杆。

我想跟同学们说，选择工作，钱不是第一维度，当然钱是越多越好。我们还要看办公环境，主要是人际关系。钱多少决定你干不干，工作环境决定你干多久。这也是第二点，我们看企业的文化，企业会看我们的团队协作能力。

第三个，三观，这里用在职场，就四个字：就事论事。我们技术人员，和事打交道的时候更多，我们要看事件的本质，而不是，以点带面、管中窥豹、盲人摸象般的加上我们的主观臆断。

第四个，自我驱动。IT行业，产业知识瞬息万变，如果我们不能在更迭的大潮里面自我学习提升，激流勇进，那么最终我们就会成为被拍死在沙滩上的前浪。

所以，同学们，请永远记住一点，面试的你，就是产品，买方是公司。如何把自己推销出去，可以回想一下，我们在商场买衣服，自己是什么感受，企业就是什么感受。

要想在疫情下的职场里面杀出重围，我们需要不断提升自身价值，从而我们才有更大的选择权利。如果你不具备，那么，我们就努力提升自己。我们选择了哪个领域，决定着什么样的结局。