大专也能进华为?网友看后大呼:不是外包就是操作普工

又值一年招生季,一名网友在浏览大专院校信息时,看到某大专院校在官方微博上公然宣称:多达40多人成功应聘华为。于是乎发出了这样的疑问:华为不是卡学历最严格的公司吗,这些事外包吧,这学校这么宣传真的好吗
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通过其截图显示,学校全称为深圳职业技术学院,其有46名学子进入了华为,但也有900多人未能顺利毕业,这让不少网友疑惑不已,大专也能进华为,让那些985学子情何以堪?
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不过据了解,华为也有一些普通岗位招聘大专毕业的学子,但职级相对而言就低一些。本科进入华为是13级起步,在13级之下的都被称之为操作工,有的操作工属于华为体系,而有的操作工则属于外包公司。但相比于13级起步的本科华为人而言,不论是从工资还是奖金上,亦或是职业发展前途,都相差很远。
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有网友如此猜测:有低端岗位吧,华为也有流水线的,大专进华为可能去的是华为在松山湖的生产基地;华为的秘书岗好像学历都比较低;生产线上的,13级以下的操作职员。
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不过有一名似乎是大专的网友表达了不服气:楼上某些人的闭上你们的嘴,谁告诉你们专科进不去,您们的优越感哪里来的呀,你们先去了解一下什么是CCNP,CCIE再过来,也不知道哪里来的优越感你们。

不过对于这名网友所提及的两项证书,有知情网友进行了无情的打脸:
ccna是最低级的,背背题库就过了,ccie需要花钱培训,我上本科的时候就有两个土豪花钱培训拿个这个证,据说还有什么亚洲编号。然后毕业他们去做网管,后来干不下去了,又去培训现在做开发,这个证现在没用了。

当然,不管是正式员工还是外包员工,能进华为都不错,而且未来的职业发展还是要靠个人努力,学历只是敲门砖。
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华为能,你也能。在数字化时代发展的背景下,企业需要快速适应市场变化和技术发展的要求。华为作为一家全球领先的科技公司,一直以来都以创新为核心驱动力,不断推产品研发。 其中,IPD重构是华为在产品研发领域的一项重要实践。IPD即Integrative Product Development,即集成化产品开发。它强调了产品开发过程中各个环节的协同与整合,通过跨部门团队的合作来实现产品开发的高效和高质量。 IPD重构产品研发的核心思想是将传统的研发方式行转型,从单一的产品研发为主转变为以用户需求为导向,以创新为驱动的研发模式。华为通过整合资源,提升团队协同能力,实现了产品研发过程的高效化和优化。 IPD重构产品研发的具体做法包括:第一,强调用户需求导向。华为积极与用户行沟通和互动,深入了解用户的需求和痛点,并将其作为产品研发的核心指引。第二,采用敏捷开发方法。华为将产品研发过程分为若干个迭代周期,通过不断的迭代和反馈,快速适应市场变化。第三,建立高效的协同机制。华为鼓励跨部门合作,打破组织壁垒,提高信息共享和合作效率。 通过IPD重构产品研发,华为在技术创新、产品质量和市场竞争力等方面取得了显著的成绩。华为提出“华为能,你也能”的口号,鼓励其他企业也通过IPD重构产品研发,实现自身的创新和发展。 综上所述,IPD重构产品研发是华为成功的重要因素之一。它通过强调用户需求导向、采用敏捷开发方法和建立高效的协同机制,实现了产品研发效率的提升和优化。以华为为榜样,其他企业也可以通过IPD重构产品研发,实现创新和发展的目标。

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