广东东莞，网曝一公司员工自费购买老板椅，却被同事搬到老总办公室，并称“开发人员不能享受这么好的椅子”，随后当事员工在工作群回怼，“拍马屁请用自己的物品拍”。
微博曝光的聊天截图显示，其公司一位员工表示：“公司老板椅目前只有一个，已经搬到黎总办公室，创业还未成功，开发人员还不能享受这么好的椅子，请知悉，谢谢”。
随即，当事人在工作群中开怼：“请问是谁搬的，请帮我搬回来，私人物品，谢谢”，“拍马屁以后请用自己的物品拍”。
搬走椅子的员工则表示：“不好意思，不知道是私人物品”。
还有同事在一旁和解：“没事没事，他事先也不知道，找到就好”。
当事公司工作人员回应称，只是一个小误会，没必要这样，这跟（当事）员工商量什么的，都好好的。
有网友评论称：“也不知道那老板椅坐的舒服不”，还有网友透露，自己公司是这样的：“开发人员坐的都是3000块的椅子，其他部门的人员坐的是1000块的，老板做的是皮椅”。
编辑点评：其实作为互联网从业者，从自己用的主机显示器到自己做的椅子基本上都是个人配置，虽然公司配置了电脑，但很多时候满足不了程序员的个性化需求，其实这则新闻是公司内部变成了乌龙。
但我们也不得不去想，员工希望在工作过程当中相对有个较为舒适的环境。不然面对无情的996工作制度，腰肌劳损，颈椎病也会接壤而至。对此，你们怎么看呢？
创业未成功那是老板的事 创业成功了 老板不会分钱给员工。程序员只是打工的想怎么享受想买什么样的椅子那时人家的自由。
一个连椅子都需要自己买的单位，能是啥好单位？ 所以认为应该这位大哥趁早跳槽 不然就晚了
说说我一个朋友的经历吧
以前做结构设计的。主要工作就是跟客户以及工厂两边对接，改图修图，申购物料，追进样品，跟踪反馈。。。同行都清楚。
反正经常忙到三更半夜是常态，更别说兼顾家庭了。那时的我自我感觉画图还算比较快脑子也够灵活，可依旧奈何时间不够用。
说白了也没啥技术活，无非就是一些重复性的简单工作。
可能是做的太多了有时候看到图纸真的就想吐，所以那个时候就下定决心无论涨多少工资都要立刻停止这种机械性的工作。很巧没多久逮到了机会就跳到了一家IC厂，新公司福利待遇提高了工作弹性也好很多，重要是本职工作基本一小时搞定其他时间可以自动分配，基本不加班，家庭也得到了兼顾。
另外每天都在努力学习新知识技能慢慢已经变成了一种习惯爱好，虽然短时间可能没啥用但是学的多了就不怕没出路。所以我觉得好的工作就是监护家庭以及学到更多的新鲜知识，这样才有动力，不然永远都是一汪死水波澜不起。。。
你必须有时间成长，而不是无休止地工作[灵光一闪]想要在职场里持续上升，必须要有持续的增量成长。而重复单一的学习，对成长的边际贡献只会越来越低。
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