高薪资、高需求,为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作?

尽管互联网技术岗位需求旺盛,平均薪资诱人,许多计算机专业应届毕业生仍面临就业难题。原因包括学校教育与市场需求脱节,以及部分学生自身能力不足,缺乏实践经验和专业技术。为应对这一状况,建议在校生加强实践,利用实习机会提升技能,或通过报班和考证提升自身竞争力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

​​根据51学工坊收集数据显示,2020年高校应届毕业生预计将达到874万,再创历史新高!再加上疫情影响,很多人都说2020年将成为最难找工作年,然而就是在当前低迷的市场环境下,IT岗位却依然供不应求,很多应届生都特别倾向于从事互联网技术类岗位!越来越多人选择进入互联网IT领域。

根据BOSS直聘2020应届生春招求职趋势报告显示,面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中,需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%,相比去年同期进一步提高8.5个百分点。然而相对市场需求,还是供不应求!

而就在前不久,腾讯发布了2019年财报,根据财报显示,截止2019年12月31日,腾讯派发的总薪酬成本高达531.23亿元,以此计算,腾讯员工平均年薪高达84万元,平均月薪7万元。

高薪又有需求,那为什么还有很多计算机毕业生找不到工作呢?

原因1:学校知识跟企业需求脱节

虽然国内很多高校都有增设新开的计算机专业,但教学水平参差不齐,而且,很多学校用的课程教材,都是5~10年才更新一次,在互联网技术快速更迭的现在,学生学得很多知识都已经与市场脱节了,自然也很难满足企业的要求。

原因2:自身能力不足

很多计算机专业的学生,选报计算机专业,并不真的是出于喜欢,而且大学学的怎么样,主要是取决于自律。

很多人平时在学习中也是得过且过,既没有在校

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