2023年全国最新工会考试精选真题及答案54

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161.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.欺诈、恐吓

B.威逼、利诱

C.威胁、诈骗

D.暴力、威胁

答案：D

解析：违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

162.工会对违法侵犯其合法利益的，有权提请人民政府或者有关部门予以（），或者向人民法院提起诉讼。

A.仲裁

B.判决

C.裁决

D.处理

答案：D

解析：工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起演公。

163.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

答案：B

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。结合第四十条、第四十一条的规定，即有上述情形情况下，用人单位不得以经营困难需要裁员为由或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后要求与劳动者解除劳动合同。

164.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求，必须予以解决

B.意见和要求，应当予以解决

C.建议和要求，应当予以解决

D.意见，可以予以解决

答案：B

解析：《工会法》第二十八条企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

165.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

A.50，25

B.30，25

C.100，25

D.25，25

答案：D

解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。

166.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。

A.产业工会

B.地方工会

C.全国工会

D.以上答案均不对

答案：A

解析：行业或性质相近的几个行业可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

167.违反（）规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.《劳动法》

B.《合同法》

C.《工会法》

D.《民法》

答案：C

解析：违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

168.（）是工会审计区别于其他经济监督的特征。

A.权威性

B.可行性

C.独立性

D.指导性

答案：C

解析：独立性是工会审计区别于其他经济监督的特征。

169.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

解析：劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

170.单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用（），上缴地方工会（）。

A.60%、40%

B.70%、30%

C.50%、50%

D.40%、60%

答案：A

解析：单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用60%，上缴地方总工会40%。