2023年全国最新工会考试精选真题及答案58

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201.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。

A.健康权益

B.人身权利

C.名誉权

D.隐私权

答案：B

202.“为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.《工伤保险条例》

答案：A

203.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A.违约

B.连带

C.刑事

D.行政

答案：B

204.若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。

A.应负有担保责任

B.应该代为支付

C.应负有刑事责任

D.没有任何责任

答案：A

205.（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A.劳动合同

B.判例法

C.司法解释

D.集体合同

答案：D

206.（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

答案：D

207.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）。

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.退出调解自愿

D.履行协议自愿

答案：D

208.按照我国的统计口径，（）不是工资总额的组成部分。

A.奖金

B.计划生育补贴

C.加班工资

D.计件工资

答案：B

209.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

答案：A

210.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）。

A.国家机关公务员

B.大型企业国务院稽查特派员

C.电脑公司硬件组装员

D.家庭保姆

答案：C