什么样的人可以带团队？

最近去清华的一个朋友的总裁班的上课现场，看到几个在外面签到的老师极其疲惫，无精打采。我就问他们几个是什么原因?工作的时候有这种状态是非常要不得的。他们说：连续作战，谁受得了？我了解他们的连续作战是什么情况。这种低迷的状态不适合出现在一个优秀的团队中。有一个这样消极的人会影响到整个团队的士气，尤其对于一个团队的领导是更不允许的，下班时可以倒头就睡，但上班的时候，就要保持最佳的精神状态，管理学上有一个烂苹果理论，说一箱苹果有一个烂了，如果不赶快拿掉，整箱苹果就会烂掉。用自己的阳光心态影响周围的同事，做一个正面有影响力的人。

跟一些老师专家沟通过什么样的人可以做领导？我比较认同一种观点，就是作为领导一定要能把团队带的嗷嗷叫，士气高涨，哪怕明天公司就要关门了，今天依然带着大伙热火朝天，拼命的努力的工作！领导必须要有一个阳光的心态，抗压的能力大于一般的人。