获奖｜红海云揽获2022年度人力资源两项行业大奖

2月23日，由广州人力资源服务协会主办的2022年度人力资源服务评优评先活动在广州隆重举行颁奖仪式，红海云以卓越的产品与服务创新实践获得“2022年度人力资源优质服务商”奖，红海云CEO孙伟凭借在人力资源服务行业创新发展实践中的取得的显著成绩获得“2022年度广州人力资源服务先锋人物”奖。

本次评选旨在甄选和表彰在人力资源服务领域专业赛道上具有一定行业影响力与领先创新力的优质单位，以及在行业创新发展、经营理念具有前瞻性，在理论研究、业务实践等方面做出显著成成绩的先进个人。伴随数字化时代到来，人力资源服务行业迈向高质量发展新时期，既是释放人才价值的赋能者，也是先进技术应用的使能者，推动技术创新与人力资源管理服务融合成为人力资源服务行业的新动能。红海云作为行业发展的参与者与见证者，在CEO孙伟带领下深耕人力资源数字化领域，始终秉持“用科技改变人力资源管理”的初心与使命，通过数字化、智能化等技术应用，改变传统人力资源服务方式，基于引擎式的技术底座打造了以红海云HR系统为核心的人力资源数字化服务体系，引领新一代人力资源管理技术变革。此次揽获2大奖项，再次证明红海云的数字化能力得到权威专家及行业的认可。
　　自从推出面向大中型企业推出的新一代人力资源智慧管理系统—红海云HR系统以来，红海云从未停止过创新的脚步。红海云HR系统聚焦人力资源管理痛点，打破传统eHR系统各功能模块数据割裂局限，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台，全面满足大中型企业组织人力资源管理各类型场景，并且形成了全量全要素链接、深度数据洞察、卓越用户体验，分角色数字赋能的产品特点。同时，红海云将产品服务与技术创新结合，自主研发了红海云RedPaaS低代码开发平台、BI数据引擎、BPM流程引擎、表单设计引擎、前端设计引擎、RedAPI连接引擎、自动化运维、自动化测试平台等底层数字化配套体系，赋予红海云HR系统业内领先的开发效率、扩展能力、交付能力，以及卓越的产品体验和可集成能力，最终形成了可深度匹配人力资源业务的产品解决方案，具备快速、低成本实现企业人力资源相关应用的能力。迄今为止，已有超过1000家的大中型企业通过红海云HR系统获得领先的人力资源管理数字化能力，红海云成为越来越多大中型企业数字化转型升级道路上的首选合作伙伴，企业客户广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业。

红海云坚定不移地创新实践源于CEO孙伟对产品与技术的极致追求。作为国内最早一批从事人力资源数字化转型的研究者和开发者，孙伟在这个行业始终保持新人的热忱，不断接纳新的技术与理念，将之与人力资源服务链接与融合，带领红海云团队紧紧围绕企业在人力资源管理和人力资源数字化转型方面的需求，以前沿技术重塑HR数字化产品的底层技术架构，让红海云HR系统在灵活性上保持市场领先水平，帮助不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业实现人力资源数字化转型战略的落地，通过不断沉淀积累各行业标杆企业的成功经验与技术，深入理解各行业客户管理业务场景，让红海云具备了从体量庞杂的业务场景中快速理解需求和实现需求的能力，并形成一系列高度契合行业客户差异化需求的行业模板和行业解决方案，满足各行业企业人力资源管理转型需求，并且大力投入对优化效率和安全的技术工具的研发，形成红海云特有的数字化工具体系和技术体系，保持产品的持续领先性。
　　未来，在CEO孙伟的带领下，红海云将继续探索科技与人力资源服务的协同融合，作为人力资源数字化创新与模式创变的践行者，为人力资源服务行业高质量发展贡献力量。