慕课网-工程伦理第八讲参考答案

这篇博客内容涉及了工程伦理中的核心概念,包括戴维斯对职业特征的理解、岗位胜任力和职业能力的特征、工程的内在善以及工程知识金字塔模型。同时,文章还探讨了工程知识与科学、技术的区别,强调了工程实践中的人文价值和伦理考量。
摘要由CSDN通过智能技术生成

文体结束后会有图片供大家参考

1
单选(2分)

以下哪项是对戴维斯认为的“职业”特征的错误的表述?
得分/总分

A.

职业是一种集体的概念。	
B.

职业可以以任何方式去实现道德理想。
2.00/2.00
C.

职业是组织化的。	
D.

职业是自愿的。	

2
单选(2分)

以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?
得分/总分

A.

胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系。
B.

职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。
C.

胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究。						
D.

胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果。
2.00/2.00

3
单选(2分)

以下哪项不属于工程的内在善?()
得分/总分

A.

提升社会地位
2.00/2.00
B.

卓越的技术	
C.

遵守标准	
D.

丰富的实践经验		

4
单选(2分)

()最先提出岗位胜任力的概念。
得分/总分

A.

伯恩
B.

戴维斯
C.

大卫·麦克利兰
2.00/2.00
D.

哈里斯

5
单选(2分)

工程知识金字塔模型的顶层知识是()
得分/总分

A.

数学知识
B.

技术知识
C.

交往知识
D.

职业知识
2.00/2.00

6
多选(3分)

通用技能包括:

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